截至2026年6月26日收盘,中国铁建(601186)报收于6.02元,下跌1.95%,换手率0.43%,成交量49.52万手,成交额3.01亿元。
6月26日主力资金净流出7977.08万元,占总成交额0.0%;游资资金净流入2809.38万元,占总成交额0.0%;散户资金净流入5167.71万元,占总成交额0.0%。
北京德恒律师事务所对中国铁建股份有限公司2025年年度股东会进行见证,认为本次股东会的召集、召开程序,出席会议人员和召集人资格,表决程序及表决结果均符合《公司法》《证券法》《股东会规则》及《公司章程》等相关规定,合法有效。会议于2026年6月26日召开,审议通过了董事会工作报告、财务决算报告、利润分配方案、董事薪酬、续聘审计机构等多项议案。
中国铁建股份有限公司于2026年6月26日召开2025年年度股东会,会议由董事会召集,董事长戴和根主持,采用现场与网络投票结合方式举行。出席会议股东共2,285人,代表有表决权股份总数的52.266703%。会议审议通过了董事会工作报告、2025年度财务决算报告、利润分配方案、董事薪酬、续聘审计机构、2026年度担保及财务资助额度计划等多项议案,所有议案均获有效通过。北京德恒律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书,认为会议合法有效。
中国铁建发布《高级管理人员薪酬管理办法》,明确高管薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成,绩效年薪占比不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定,董事会批准并披露。实行工资总额预算管理,绩效年薪根据年度考核结果清算,超发部分予以追索。任期激励收入不超过任期内年薪总水平的30%,对造成资产损失的高管将扣减或追索薪酬。
中国铁建发布《董事薪酬管理办法》,明确董事薪酬结构及管理机制。执行董事薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成,绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。担任高级管理人员的执行董事按管理层任职情况确定薪酬。非执行董事、职工董事按任职情况确定薪酬。独立非执行董事报酬由年度基本报酬和会议津贴构成,按月发放,不享受其他福利。薪酬确定以综合测评和绩效考核为依据。存在超发绩效年薪的需追索扣回,造成资产损失的将扣减或追回相关收入。办法由董事会薪酬与考核委员会解释,经股东会审议通过后生效。
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