截至2026年6月18日收盘，泽宇智能(301179)报收于21.51元，上涨2.14%，换手率2.47%，成交量5.87万手，成交额1.24亿元。
6月18日主力资金净流出616.9万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入233.43万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入383.47万元，占总成交额0.0%。
江苏泽宇智能电力股份有限公司于2026年6月17日召开第三届董事会第十二次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜、补选徐晓晨先生为非独立董事候选人，以及召开2026年第二次临时股东会的议案。上述部分议案尚需提交公司股东会审议。
董事会薪酬与考核委员会核查认为：公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格；激励对象符合法律法规及《激励计划》规定的条件；激励计划制定、审议流程和内容合法合规，未损害公司及全体股东利益；公司未向激励对象提供贷款或财务资助；委员会一致同意实施本次激励计划。
江苏泽宇智能电力股份有限公司将于2026年7月6日召开2026年第二次临时股东会，现场会议地点为南通市崇川区古港路168号公司会议室，股权登记日为2026年6月29日。会议将审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜的议案，以及补选第三届董事会非独立董事的议案。前三项为特别决议议案，须经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过，关联股东需回避表决；会议采取现场表决与网络投票相结合方式，中小投资者表决将单独计票。
原非独立董事王晓丹先生已于2026年6月11日辞职。公司于2026年6月17日召开第三届董事会第十二次会议，审议通过补选徐晓晨先生为第三届董事会非独立董事的议案。徐晓晨现任公司副总经理，具备相关任职资格，未受过监管处罚，符合法律法规及公司章程规定的董事任职条件。该事项尚需提交2026年第二次临时股东大会审议，任期自股东会审议通过之日起至第三届董事会任期届满为止。
公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，明确公司层面业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数，2026年至2028年各年度增长率分别不低于15%、32%、52%作为归属条件；激励对象个人考核结果分为A至F六个等级，对应不同归属比例；考核期间为2026年至2028年，每年一次，考核结果作为限制性股票归属依据。
本激励计划拟授予第二类限制性股票总量为909.00万股，占公司股本总额的2.25%，其中首次授予744.90万股，预留164.10万股；激励对象为公司核心管理人员及核心技术（业务）人员共191人，不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属；授予价格为每股11.39元，来源于公司向激励对象定向发行A股股票；有效期最长不超过60个月，归属安排分为三年，首次授予部分自授予日起12个月后分批归属；公司已召开董事会审议通过草案，并将提交股东大会审议。
公司确认最近一个会计年度财务报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦未被出具否定意见，上市后36个月内未出现违规利润分配情形，未为激励对象提供财务资助；激励对象包括持股5%以上股东及其亲属、外籍员工，不包括独立董事；所有激励对象均未被列为不适当人选，不存在不得担任董事或高管的情形；公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单；本次激励计划有效期不超过10年，不设预留权益，未采用标准方法定价的已说明依据；董事会和股东大会审议时关联方将回避表决。
公司拟授予限制性股票909.00万股，占公司股本总额的2.25%，其中首次授予744.90万股，预留164.10万股；激励对象为公司核心管理人员及核心技术（业务）人员共191人，不包括独立董事及持股5%以上股东；首次授予价格为11.39元/股；本激励计划有效期最长不超过60个月，分三期归属；公司层面业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数，2026年至2028年增长率分别不低于15%、32%、52%。
公司拟授予限制性股票909.00万股，占公司股本总额的2.25%，其中首次授予744.90万股，预留164.10万股；激励对象为公司核心管理人员及核心技术（业务）人员共191人，不包括独立董事及持股5%以上股东；首次授予价格为11.39元/股；本激励计划有效期最长不超过60个月，首次授予的限制性股票分三期归属，比例分别为40%、30%、30%；业绩考核目标以2025年营业收入或净利润为基数，2026年至2028年增长率分别不低于15%、32%、52%。
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