截至2026年6月18日收盘，贝瑞基因（000710）报收于7.86元，较上周的8.06元下跌2.48%。本周，贝瑞基因6月15日盘中最高价报8.3元。6月17日盘中最低价报7.8元，股价触及近一年最低点。贝瑞基因当前最新总市值27.79亿元，在医疗服务板块市值排名43/51，在两市A股市值排名4514/5206。
成都市贝瑞和康基因技术股份有限公司于2026年6月14日召开第十届董事会第二十三次会议，审议通过《关于聘请2026年度审计机构的议案》，拟聘请上会会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度审计机构，负责财务报告审计和内部控制审计工作，聘期一年，具体报酬由管理层参照2025年标准协商确定。该事项尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议。
会议审议通过修订《董事、高级管理人员绩效考核与薪酬激励制度》、提名非独立董事候选人等议案，并决定于2026年6月30日召开临时股东会。
公司将于2026年6月30日召开2026年第一次临时股东会，会议将采用现场表决与网络投票相结合的方式，股权登记日为2026年6月24日。会议审议事项包括聘请2026年度审计机构、修订董事及高管绩效考核与薪酬激励制度、董事及高管2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案、选举非独立董事候选人等议案，涉及中小投资者利益，将对中小投资者表决单独计票。
此前于2026年5月19日召开的2025年年度股东会中，上述四项议案未获通过。董事会决定将其中三项议案再次提交审议，薪酬方案因全体董事回避表决将直接提交股东会。相关议案符合《上市公司股东会规则》规定，旨在完善公司治理结构。
提名文武先生为公司第十届董事会非独立董事候选人。文武先生，1964年生，经济学硕士，无境外永久居留权，曾任成都天兴仪表（集团）有限公司副总经理、总经理，成都天兴仪表股份有限公司董事长，现任成都市天兴仪表（集团）有限公司董事。截至目前，文武先生未持有公司股票，与公司持股5%以上股东、实际控制人及其他董监高无关联关系，未受过监管部门处罚，符合董事任职资格条件。该提名尚需提交公司股东会审议，任期自股东会审议通过之日起至第十届董事会任期届满。
公司制定《董事、高级管理人员绩效考核与薪酬激励制度》，明确薪酬构成为基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。绩效薪酬与公司经营绩效挂钩，由董事会薪酬与考核委员会考核评定。若公司亏损或业绩下滑而董事、高管绩效薪酬未相应下降，需披露原因。制度设立薪酬追索扣回机制，在发生违法违规、被监管处罚、擅自离职等情形时，可扣减或追回绩效薪酬。薪酬调整机制依据公司经营状况、行业水平等因素适时调整，经董事会或股东会审议通过后实施。
因控股股东高扬先生在国信证券的股票质押回购业务发生违约，成渝金融法院裁定强制执行其持有的部分股份。本次强制执行期间为2026年4月9日至5月11日，通过集中竞价交易累计执行1,601,600股，占公司总股本0.4530%。执行股份来源为其以贝瑞和康股权认购的重组新增股份。执行后，高扬先生持股比例由6.0486%降至5.5956%。2026年6月11日及12日，其所持股份全部解除司法冻结及质押，目前无质押、冻结情形。本次事项不会对公司治理和经营产生重大不利影响。
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