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股市必读:重庆建工(600939)6月17日主力资金净流出116.57万元,占总成交额0.0%

截至2026年6月17日收盘,重庆建工(600939)报收于2.54元,下跌0.78%,换手率0.7%,成交量13.23万手,成交额3328.71万元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:6月17日主力资金净流出116.57万元,游资资金净流入193.8万元。
  • 公司公告汇总:董事会审议通过为参股公司通粤公司提供不超过6,665.00万元财务资助,期限三年,年利率按五年期以上LPR执行。
  • 公司公告汇总:董事会审议通过2026年度接受控股股东担保不超过55.00亿元,预计支付担保费不超过4,588.65万元。
  • 公司公告汇总:董事会审议通过全资子公司向重庆智创建材科技有限公司增资1681万元,持股比例达49%。
  • 公司公告汇总:公司将于2026年6月29日召开2025年年度股东大会,股权登记日为6月24日,新增两项临时提案并明确关联股东回避表决安排。

交易信息汇总

资金流向

6月17日主力资金净流出116.57万元,占总成交额0.0%;游资资金净流入193.8万元,占总成交额0.0%;散户资金净流出77.24万元,占总成交额0.0%。

公司公告汇总

重庆建工第五届董事会第五十七次会议决议公告

重庆建工集团股份有限公司于2026年6月17日召开第五届董事会第五十七次会议,审议通过为参股公司提供财务资助暨关联交易事项、接受控股股东担保并支付担保费暨关联交易事项、修订《重大信息内部报告制度》、制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》、全资子公司对重庆智创建材科技有限公司增资1681万元(持股比例达49%)等议案。部分议案尚需提交公司股东会审议。

重庆建工关于2025年年度股东大会增加临时提案的公告

重庆建工集团股份有限公司定于2026年6月29日召开2025年年度股东大会,股权登记日为2026年6月24日,会议采用现场与网络投票相结合方式。新增两项临时提案:《关于公司为参股公司提供财务资助暨关联交易的议案》和《关于制定公司〈董事及高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》,由持股44.38%的股东重庆建工投资控股有限责任公司于2026年6月17日提出,并经董事会审议通过。部分议案涉及关联股东回避表决。

重庆建工关于为参股公司提供财务资助暨关联交易的公告

重庆建工拟按43%持股比例向参股公司通粤公司提供不超过6,665.00万元财务资助,期限三年,年利率按五年期以上LPR执行,按季付息,到期还本。通粤公司控股股东重庆高速集团将按57%持股比例提供同等条件借款。该资助用于弥补通粤公司运营资金缺口,主要用于偿付存量贷款及工程尾款。该事项构成关联交易,已获董事会审议通过,尚需提交股东会审议;过去12个月内与同一关联人同类关联交易累计金额为6,665.00万元,占公司最近一期经审计净资产的0.95%。

重庆建工关于接受控股股东担保并支付担保费暨关联交易的公告

重庆建工集团股份有限公司预计2026年度接受控股股东重庆建工投资控股有限责任公司提供的融资担保不超过55.00亿元。因控股股东持股比例为44.38%,对超出持股比例担保部分,公司将按不高于1.50%年费率支付担保费,预计年度担保费不超过4,588.65万元。该事项构成关联交易,不构成重大资产重组;董事会已审议通过,独立董事及审计委员会均发表同意意见;因交易金额未超过公司最近一期经审计净资产的0.65%,无需提交股东大会审议。

重庆建工重大信息内部报告制度(2026年6月修订)

重庆建工集团股份有限公司修订《重大信息内部报告制度》,明确信息报告义务人包括公司董事、高级管理人员、各职能部门及所属单位负责人、控股股东、实际控制人及其他持有5%以上股份的股东等;规定重大信息涵盖非日常交易、关联交易、诉讼仲裁、重大风险、重大变更等事项;要求信息报告义务人及时、准确、完整报送信息,确保信息披露合规,防范内幕交易,维护投资者权益。

重庆建工董事及高级管理人员薪酬管理制度

重庆建工集团股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理制度》,明确薪酬管理原则、管理机构职责、薪酬结构与标准、支付方式及追责机制;董事薪酬由董事会审议后提交股东会决定,高管薪酬由董事会批准;薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入,绩效年薪占比原则上不低于年度薪酬的50%;实行绩效年薪和任期激励收入递延支付;对财务造假、失职等情形将追回已发薪酬。

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