首页 - 股票 - 数据解析 - 每日必读 - 正文

股市必读:通化金马(000766)6月17日主力资金净流出3180.48万元,占总成交额0.0%

截至2026年6月17日收盘,通化金马(000766)报收于24.51元,下跌0.04%,换手率1.63%,成交量15.72万手,成交额3.85亿元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:6月17日主力资金净流出3180.48万元。
  • 公司公告汇总:通化金马于2026年6月17日完成董事会换届,张玉富当选董事长并兼任总经理。
  • 公司公告汇总:2025年年度股东会审议通过利润分配方案等全部议案,出席股东代表股份占总股本21.4062%。
  • 公司公告汇总:公司发布董事及高级管理人员薪酬管理制度,明确独立董事津贴为每年5.04万元。

交易信息汇总

资金流向

6月17日主力资金净流出3180.48万元,占总成交额0.0%;游资资金净流入1343.29万元,占总成交额0.0%;散户资金净流入1837.19万元,占总成交额0.0%。

公司公告汇总

第十二届董事会第一次会议决议公告

通化金马于2026年6月17日召开第十二届董事会第一次会议,选举张玉富为董事长、法定代表人;聘任张玉富为总经理,荆宇、张海龙、王欢、于军、苗艳东为副总经理,于军兼任财务总监,贾伟林为董事会秘书,任期均为三年。

吉林秉责律师事务所关于通化金马2025年年度股东会的法律意见书

通化金马2025年年度股东会于2026年6月17日以现场与网络投票方式召开,审议通过董事会工作报告、2025年年度报告、财务决算报告、利润分配方案、董事及高管薪酬管理制度、2026年度薪酬方案、续聘审计机构等议案,并以累积投票方式选举第十二届董事会非独立董事和独立董事;出席股东代表股份206,890,249股,占总股本21.4062%;会议召集、召开及表决程序合法有效。

2025年年度股东会决议公告

通化金马于2026年6月17日召开2025年年度股东会,审议通过2025年度董事会工作报告、年度报告及其摘要、财务决算报告、利润分配方案、董事及高管薪酬管理制度、2026年度薪酬方案、续聘审计机构等议案;采用现场与网络投票结合方式,出席股东及代表共246人,代表股份206,890,249股,占总股本21.4062%;以累积投票方式选举张玉富、张皓琰、魏英杰、荆宇、周强为非独立董事,张玲、赵微、张忠伟为独立董事;所有议案均获通过。

关于聘任公司高级管理人员暨高级管理人员换届的公告

通化金马于2026年6月17日召开第十二届董事会第一次会议,聘任张玉富为总经理,荆宇、张海龙、王欢、于军、苗艳东为副总经理,于军兼任财务总监,贾伟林为董事会秘书,任期三年;相关人员具备任职资格,符合法律法规及公司章程规定;贾伟林已取得深交所董事会秘书资格证书。

关于董事会完成换届选举的公告

通化金马于2026年6月17日召开2025年年度股东会,选举张玉富、张皓琰、魏英杰、荆宇、周强为第十二届董事会非独立董事,张玲、赵微、张忠伟为独立董事,王欢为职工代表董事;同日召开第十二届董事会第一次会议,选举张玉富为董事长;上述人员任职资格符合相关规定,董事会结构符合法定要求。

董事及高级管理人员薪酬管理制度

通化金马制定董事及高级管理人员薪酬管理制度,明确内部董事和高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效考核奖金和中长期激励构成,绩效薪酬与公司经营及个人业绩挂钩;独立董事津贴为每年5.04万元;薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定,经董事会或股东大会批准;公司盈利转亏损或亏损扩大时,若绩效薪酬未相应下降需披露原因;存在违规行为的,将追回已发绩效薪酬。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),仅供参考不构成投资建议。

APP下载
广告
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示通化金马行业内竞争力的护城河良好,盈利能力较差,营收成长性良好,综合基本面各维度看,估值偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-