股市必读：科德教育（300192）6月16日主力资金净流入717.65万元，占总成交额0.0%

截至2026年6月16日收盘，科德教育(300192)报收于17.3元，上涨1.05%，换手率2.23%，成交量7.24万手，成交额1.25亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月16日主力资金净流入717.65万元，游资资金净流出600.16万元，散户资金净流出117.49万元。
• 公司公告汇总：公司审议通过“跃迁者”第一期员工持股计划（草案）等三项议案，拟募集不超过2亿元资金，预计购买1239.93万股（占总股本3.77%），存续期24个月、锁定期12个月，资金来源为员工自筹，不涉及公司财务资助。
• 公司公告汇总：控股股东华芯未来提请将员工持股计划相关议案增加至2025年度股东会临时提案，股东会定于2026年6月26日召开，关联股东需回避表决，中小投资者表决结果将单独计票。

交易信息汇总

资金流向

6月16日主力资金净流入717.65万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出600.16万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出117.49万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

第七届董事会第三次（临时）会议决议公告

苏州科德教育科技股份有限公司于2026年6月15日召开第七届董事会第三次（临时）会议，审议通过《公司“跃迁者”第一期员工持股计划（草案）及其摘要》《公司“跃迁者”第一期员工持股计划管理办法》《关于提请公司股东会授权董事会办理公司“跃迁者”第一期员工持股计划相关事宜的议案》，均获同意3票、反对0票、弃权0票；因涉及关联董事回避表决，相关议案尚需提交公司股东会审议。

董事会薪酬与考核委员会关于公司“跃迁者”第一期员工持股计划相关事项的核查意见

苏州科德教育科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会核查认为：公司实施“跃迁者”第一期员工持股计划已通过职工代表大会充分征求员工意见；计划内容及实施程序符合《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等规定；参与对象主体资格合法有效；该计划有助于健全激励与约束机制，未损害公司及股东利益，不存在强制员工参与情形。

关于2025年度股东会增加临时提案暨股东会补充通知的公告

苏州科德教育科技股份有限公司董事会收到控股股东华芯未来提交的临时提案，提议将“跃迁者”第一期员工持股计划相关三项议案提交2025年度股东会审议；华芯未来持有公司18.57%股份，具备提案资格，程序合法；公司决定增加该临时提案，股东会时间、地点及其他事项不变；会议定于2026年6月26日召开，审议员工持股计划草案、管理办法及授权董事会办理相关事宜等议案；关联股东需回避表决，中小投资者表决结果将单独计票。

公司“跃迁者”第一期员工持股计划（草案） 摘要

苏州科德教育科技股份有限公司拟推出“跃迁者”第一期员工持股计划，资金规模不超过2亿元，通过二级市场购买公司A股普通股，预计购买股票约1239.93万股，占公司总股本的3.77%；参加对象预计100人，包括董事、高管及核心员工；存续期为24个月，锁定期12个月；由公司自行管理，设立管理委员会行使股东权利；资金来源为员工自筹，不涉及公司财务资助。

公司“跃迁者”第一期员工持股计划（草案）

苏州科德教育科技股份有限公司拟推出“跃迁者”第一期员工持股计划，资金规模不超过2亿元，通过二级市场购买公司A股普通股，预计购买股票约1239.93万股，占公司股本总额的3.77%；参加对象预计100人，包括董事、高级管理人员及核心员工；存续期为24个月，锁定期12个月；由公司自行管理，设立管理委员会行使股东权利；资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，不涉及公司财务资助。

公司“跃迁者”第一期员工持股计划管理办法

苏州科德教育科技股份有限公司制定“跃迁者”第一期员工持股计划，旨在吸引和留住优秀人才，统一股东、公司和员工利益；本计划存续期为24个月，股票来源为二级市场购买，锁定期12个月；资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，不涉及公司财务资助；持有人包括董事、高管及其他核心员工，遵循自愿参与、风险自担原则；管理委员会负责日常管理，持有人会议为最高权力机构；本办法经股东会审议通过后生效。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。