截至2026年6月16日收盘，易普力(002096)报收于9.72元，上涨3.85%，换手率1.64%，成交量20.38万手，成交额1.96亿元。
6月16日主力资金净流入857.83万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入303.8万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出1161.63万元，占总成交额0.0%。
易普力股份有限公司部分董事、全体高级管理人员及其他管理人员计划自2026年6月15日起6个月内，通过集中竞价交易方式增持公司股份，合计增持金额不低于1300万元。截至2026年6月15日，付军、邓小英、张健辉等人已增持共计约769.5万元。本次增持不设价格区间，资金来源为自有或自筹资金，增持完成后6个月内不减持。增持主体包括董事长付军、总经理邓小英等12人，均未在公告前6个月内减持公司股份。
易普力股份有限公司于2026年6月15日召开第七届董事会第二十六次会议，审议通过《关于公司2026年度投资方案的议案》《关于修订公司<董事会授权管理办法>的议案》《关于修订公司<薪酬管理规定>的议案》。会议还审议通过了第八届董事会非独立董事和独立董事候选人提名议案，候选人将提交股东大会审议，任期三年。非独立董事候选人为付军、邓小英、陈宏义、肖同军、孟建新；独立董事候选人为张吉龙、郑建明、唐祺松。独立董事候选人需经深交所审核无异议后提交股东大会表决。
易普力股份有限公司董事会收到控股股东中国葛洲坝集团股份有限公司和股东湖南省南岭化工集团有限责任公司提交的临时提案，提议将选举第八届董事会非独立董事和独立董事的议案提交2025年度股东会审议。新增提案包括提名孟建新为非独立董事、唐祺松为独立董事等，采用累积投票制选举，独立董事候选人需经深交所审核无异议后方可表决。原股东会召开时间、地点、股权登记日等不变，会议将于2026年6月25日召开。
张吉龙作为易普力股份有限公司第八届董事会独立董事候选人，由中国葛洲坝集团股份有限公司提名，已通过公司第七届董事会提名委员会资格审查。张吉龙声明其与公司之间不存在影响独立性的关系，符合相关法律法规及公司章程规定的独立董事任职资格和独立性要求，未持有公司股份，不在公司及其控股股东单位任职，也未为公司提供财务、法律等服务。同时承诺在任职期间将勤勉履职，遵守监管规定，保持独立性。
中国葛洲坝集团股份有限公司提名张吉龙为易普力股份有限公司第八届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意，并经董事会提名委员会资格审查。提名人确认其符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求，不存在不得担任董事的情形，未持有公司股份，未在公司及其关联方任职或获取利益，具备五年以上相关工作经验，且兼任独立董事的上市公司未超过三家，在公司连任未超过六年。
湖南省南岭化工集团有限责任公司提名唐祺松为易普力股份有限公司第八届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意，提名人确认其符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求。声明涵盖被提名人无禁止任职情形、具备专业知识和工作经验、与公司及主要股东无利害关系等内容，并承诺声明真实、准确、完整。
中国葛洲坝集团股份有限公司提名郑建明为易普力股份有限公司第八届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意，并经董事会提名委员会资格审查。提名人确认其符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求，不存在不得担任董事的情形，未受过证券监管部门处罚或公开谴责，与公司及其主要股东无利害关系，兼任上市公司独立董事未超过三家，任职未超过六年。
唐祺松作为易普力股份有限公司第八届董事会独立董事候选人，由湖南省南岭化工集团有限责任公司提名，声明其与公司之间不存在影响独立性的关系，符合相关法律法规及公司章程规定的独立董事任职资格和独立性要求。本人已通过公司第七届董事会提名委员会资格审查，具备五年以上相关工作经验，未在公司及其附属企业、主要股东单位任职，未持有公司股份，未为公司提供财务、法律等服务，不属于公务员或受限制任职人员，担任独立董事未违反各项监管规定。承诺将勤勉履职，确保独立判断，若出现不符合任职资格情形将立即辞职。
郑建明作为易普力股份有限公司第八届董事会独立董事候选人，由中国葛洲坝集团股份有限公司提名，已通过公司第七届董事会提名委员会资格审查。郑建明声明其与公司之间不存在影响独立性的关系，符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求，未持有公司股份，不在公司及其控股股东单位任职，也未在公司聘请的中介机构中任职。其承诺将勤勉履职，保持独立性，并已在声明中确认各项任职条件均符合规定。
易普力股份有限公司第七届董事会任期届满，公司于2026年6月15日召开临时会议，提名付军、邓小英、陈宏义、肖同军、孟建新为第八届董事会非独立董事候选人，张吉龙、郑建明、唐祺松为独立董事候选人。上述候选人经董事会提名委员会审查，均具备董事任职资格，独立董事候选人任职资格尚需深圳证券交易所备案审核。相关提案将提交2025年度股东会审议，采用累积投票制表决。职工董事张健辉由职工代表大会选举产生。董事会换届完成后，新一届董事任期三年。
易普力股份有限公司于2026年6月15日召开第一届职工代表大会第四次会议，选举张健辉先生为公司第八届董事会职工董事。张健辉先生将与股东会选举产生的5名非独立董事、3名独立董事共同组成第八届董事会，任期三年。公司第八届董事会中兼任高级管理人员及职工代表董事人数未超过董事总数的二分之一。张健辉先生现任公司党委常委、常务副总经理、工会主席，持有公司107,100股股份，符合董事任职资格，未受过监管部门处罚，不属于失信被执行人。
2026年6月15日，易普力股份有限公司董事会收到控股股东中国葛洲坝集团股份有限公司和股东湖南省南岭化工集团有限责任公司提交的临时提案，提名付军、邓小英、陈宏义、肖同军、孟建新为第八届董事会非独立董事候选人，提名张吉龙、郑建明、唐祺松为独立董事候选人。董事会经审查后同意将上述候选人提交公司2025年度股东会审议。董事任期自股东会审议通过之日起三年。独立董事人数不低于董事总数的三分之一，兼任高管的董事未超过董事总数的二分之一。
易普力股份有限公司发布《董事会授权管理办法》，明确董事会授权管理原则，规定授权对象为董事长、总经理，禁止转授权。授权范围不包括需提交股东会决定的重大事项及高风险事项。授权方案须经党委前置研究讨论后由董事会审定，授权对象须在授权范围内行权，每半年向董事会报告行权情况。董事会对授权实施动态管理，可根据行权情况变更或终止授权。对违规行权行为将严肃追责。
易普力股份有限公司发布薪酬管理规定，明确薪酬管理职责分工、工资总额预算管理、薪酬分配原则、绩效管理机制及福利管理要求。实行工资总额与经济效益挂钩机制，推行以岗位绩效薪酬为主、协议薪酬为补充的分配制度。企业负责人实行年薪制，其他员工实行月薪制，强化绩效考核结果应用，建立中长期激励机制。规范福利项目设置与列支，加强薪酬数字化监管，严禁超提超发工资。相关制度需报上级审核备案，违规将追责处理。
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