截至2026年6月16日收盘，甬矽电子(688362)报收于64.85元，上涨2.81%，换手率11.81%，成交量48.47万手，成交额32.32亿元。
6月16日主力资金净流出2.5亿元，占总成交额0.0%；游资资金净流入9698.98万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入1.53亿元，占总成交额0.0%。
甬矽电子于2026年6月15日召开第三届董事会第三十三次会议，审议通过《关于〈2026年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈2026年员工持股计划管理办法〉的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理2026年员工持股计划相关事宜的议案》，上述议案均获全体董事同意，尚需提交公司股东会审议。
董事会薪酬与考核委员会核查认为：公司不存在禁止实施员工持股计划的情形；草案内容符合法律法规及公司章程规定，已通过职工代表大会征求员工意见，程序合法有效；拟参与对象符合规定条件，主体资格合法有效，遵循自愿参与、风险自担原则，无强制摊派情形；该计划有助于建立长效激励机制，提升团队凝聚力和企业核心竞争力。
本次员工持股计划参加对象为中层管理人员、核心技术人员及核心骨干人员，初始设立时总人数不超过422人；资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等；股票来源为公司回购专用账户回购的A股股票，规模不超过510.3601万股，约占公司股本总额的1.1306%；存续期为60个月，锁定期为12个月；由公司自行管理，不包括控股股东、实际控制人及董监高人员；尚需提交公司股东会审议通过。
甬矽电子于2026年6月15日召开2026年第一次职工代表大会，审议通过《关于〈2026年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》；会议认为该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，未损害公司及股东利益，不存在强制员工参与情形；职工代表一致同意该议案；该计划尚需提交公司董事会、股东会审议通过后方可实施。
甬矽电子发布2026年员工持股计划（草案），拟筹集资金总额不超过158,721,991.10元；参与对象为中层管理人员、核心技术人员及核心骨干人员，初始设立人数不超过422人；股票来源为公司回购专用账户已回购的A股普通股，总数不超过510.3601万股，占公司股本总额的1.1306%；受让价格为31.10元/股；存续期为60个月，锁定期为12个月；设置分三年归属安排，并结合公司层面和个人层面业绩考核；预留部分对应股票不超过14.0271万股。
甬矽电子发布2026年员工持股计划（草案）摘要，计划股份来源为公司回购股票，受让价格为31.10元/股，资金来源为员工薪酬、自筹资金等；预计参与对象为中层管理人员、核心技术人员及核心骨干人员，初始设立时总人数不超过422人，无董事、高管参与；计划拟持有股票不超过510.3601万股，占公司总股本的1.1306%；存续期为60个月，设置3年归属期并配套公司层面和个人层面业绩考核指标。
甬矽电子发布2026年员工持股计划管理办法，计划筹资总额不超过158,721,991.10元，股票来源为公司回购股份，受让价格为31.10元/股；持有人为中层管理人员、核心技术人员及核心骨干人员，总人数不超过422人；计划存续期60个月，锁定期12个月，分三年归属，设公司层面和个人层面业绩考核；未达标部分由管理委员会处置。
甬矽电子发布关于“甬矽转债”赎回结果暨股份变动的公告：本次赎回数量为4,009,000元（40,090张），占发行总额的0.34%，赎回兑付总金额为4,016,802.51元（含当期利息）；赎回款发放日与可转债摘牌日均为2026年6月16日；截至赎回登记日，累计1,160,991,000元“甬矽转债”已转股，累计转股数40,936,620股，占转股前总股本的9.97%；总股本增至451,419,650股；控股股东及其一致行动人持股比例因转股被动稀释至28.77%，不触及控制权变更。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
