中铁工业：董事薪酬结算方案经董事会审议通过后由股东会决定

证券之星消息，中铁工业(600528)06月05日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：根据公司治理结构，董事会薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬应有董事会决定。为何要把董事、高级管理人员薪酬管理办法合并出台？公司内部法务部门对此如何反馈法律意见？
中铁工业董秘：感谢您对中铁工业的关注！根据公司今年6月发布的《董事、高级管理人员薪酬管理办法》（尚待提交股东会审议）相关规定，董事薪酬结算方案经董事会审议通过后由股东会决定，并予以披露，高级管理人员薪酬结算方案由董事会批准。谢谢！

投资者：股价又创新低，公司如何保障投资者利益？
中铁工业董秘：感谢您对中铁工业的关注！公司始终致力于公司价值创造和价值实现能力的提升，在巩固公司发展基本面、保持稳定健康发展的同时，持续加强公司治理、规范进行信息披露，并积极开展与资本市场各层次投资者的沟通，依法合规开展市值管理工作，先后探索实施了公司管理层增持、控股股东和外部最大股东增持等举措。在现金分红方面，公司高度重视投资者回报，着眼于企业长远利益和可持续发展目标，通过持续且比例合理的现金分红回报股东，与投资者共享公司经营成果。根据公司的2025年度现金分红预案，拟每10股派送现金红利人民币0.903元（含税），共计分配利润人民币约2.01亿元；现金分红金额占归属于上市公司普通股股东的净利润的比率14.68%，较上年增加1.68个百分点。中铁工业重组上市后每年均向股东派发现金红利，八年来已累计分红23.72亿元。在股东增持方面，2025年，控股股东中国中铁于5月发布增持计划， 截至2026年5月7日，中国中铁增持计划已实施完毕，累计增持19,772,001股。未来，公司将结合经营发展、现金流状况、未来发展布局等，统筹研究市值维护措施，进一步加强与投资者的沟通和交流，努力为股东提供更好回报。谢谢！

投资者：建议公司与it头部企业如华为等加强技术合作研发，提升工程机械盾构机架桥机电子智能全自动化水平。
中铁工业董秘：感谢您对中铁工业的关注！公司积极把握数字化、网络化、智能化行业发展趋势，加快推进新一代信息技术和制造业融合发展，充分赋能既有产业。在顶层规划方面，邀请华为对公司从数字化战略、变革管理、流程管理、数字治理开展咨询工作，聚焦核心重点问题进行研究，助推公司的数字化进程。在生产信息化方面，钢桥梁、道岔、盾构制造领域实现信息系统覆盖率超过90%，积极应用5G、物联网、UWB 等新一代信息技术，引领智能化向高端跃升。在工业互联网方面，公司的盾构大脑、智慧管理云等平台，累计接入设备近千台，打造了隧道/工程施工机械、预制件生产、工程施工建造专用数字化平台，持续提升数字化服务水平。在管理信息化方面，公司积极推进数字化管理平台建设，构建大商务信息化管理体系，推动信息贯通可持续发展；建设了数字化决策中心，在既有管理平台基础上，全面提升公司数字化管理水平。在人才培养方面，公司成立数字与信息化专院，持续培养懂业务、精技术、善管理复合型人才，组建了数字化专业团队，为公司数字化转型提供“持续迭代、自主可控”的强力保障，助力公司数字化转型。谢谢！

投资者：公司自2018年至2025年底，应收账款从65亿，飙升至180亿，但是应收账款的计提比例从3.93%，下滑至2.64%。这些应收账款的质量提高了？
中铁工业董秘：感谢您对中铁工业的关注！公司组合计提坏账准备按照不同类别客户不同账龄分别计提。2025年，公司应收账款174.84亿元，同比下降4.42%，扭转了近年来应收账款的增长势头；经营活动产生的现金流量净额10.98亿元，创近3年新高，同比增长70.41%。公司应收账款主要客户依次为中国中铁、其他中央企业客户、地方政府/地方国有企业、国铁集团等，应收账款回款风险相对可控。谢谢！

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