截至2026年5月29日收盘，国统股份(002205)报收于12.99元，上涨0.7%，换手率2.51%，成交量4.67万手，成交额6213.47万元。
资金流向
5月29日主力资金净流入196.62万元；游资资金净流入514.36万元；散户资金净流出710.99万元。
新疆国统管道股份有限公司第七届董事会第二次临时会议决议公告
新疆国统管道股份有限公司于2026年5月29日召开第七届董事会第二次临时会议，审议通过《关于注销全资子公司新疆博峰检验测试中心有限公司的议案》，同意注销该全资子公司，并授权管理层办理相关注销事宜。会议还审议通过《关于制定〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》和《关于制定〈第七届董事会董事及高级管理人员薪酬方案〉的议案》，上述两项议案将提交公司股东会审议。会议决定召开2026年第二次临时股东会，采用现场与网络投票结合方式，现场会议定于2026年6月16日15:30举行。
新疆国统管道股份有限公司关于召开2026年第二次临时股东会的公告
新疆国统管道股份有限公司将于2026年6月16日召开2026年第二次临时股东会，会议由公司董事会召集，现场会议时间为当日15:30，网络投票时间为同日上午9:15至下午15:00。股权登记日为2026年6月10日。会议将审议《关于制定董事、高级管理人员薪酬管理制度的议案》及《关于制定第七届董事会董事及高级管理人员薪酬方案的议案》。上述议案已获第七届董事会第二次临时会议审议通过。股东可通过现场投票或网络投票方式参会表决，登记时间为2026年6月11日至15日。
新疆国统管道股份有限公司第七届董事会董事及高级管理人员薪酬方案
新疆国统管道股份有限公司制定第七届董事会董事及高级管理人员薪酬方案。适用对象为第七届董事会董事及高级管理人员，方案有效期至第七届董事会届满为止。内部董事按所任职务领取薪酬，不另发董事津贴；外部董事不在公司领取薪酬，经股东会批准除外；独立董事津贴为7万元/年（含税），一次性发放，不享受其他待遇。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，与公司经营业绩和个人绩效挂钩。公司建立薪酬追索扣回机制，对违法违规行为导致公司损失的，将追回已支付的绩效和中长期激励收入。薪酬为税前金额，依法代扣代缴税费。离任人员按实际履职时间核算薪酬。独立董事津贴发放与其履职情况挂钩。方案需经股东会审议通过后实施。
新疆国统管道股份有限公司关于注销全资子公司新疆博峰检验测试中心有限公司的公告
新疆国统管道股份有限公司于2026年5月29日召开第七届董事会第二次临时会议，审议通过注销全资子公司新疆博峰检验测试中心有限公司的议案。博峰检测注册资本300万元，公司持股100%。截至2025年12月31日，其总资产为294.69万元，净资产为289.74万元，报告期内营业收入0.05万元，净利润0.04万元。本次注销不构成关联交易，也不构成重大资产重组，无需提交股东大会审议。注销后，该公司将不再纳入合并报表范围，不会对公司整体业务和盈利水平产生重大影响。
新疆国统管道股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度
新疆国统管道股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括内部董事、外部董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循按劳分配、权责对等、绩优薪优等原则，实行短期与中长期激励结合，薪酬与经营业绩、风险管控挂钩。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核；内部董事按所任职务领取薪酬；高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和奖励薪酬构成，绩效薪酬占比不低于50%。建立薪酬递延支付、追索扣回机制，强化责任约束。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事会或股东会批准，并按规定披露。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
