股市必读：电科网安（002268）5月29日主力资金净流出1048.1万元

截至2026年5月29日收盘，电科网安(002268)报收于14.15元，下跌2.62%，换手率1.26%，成交量10.66万手，成交额1.52亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：5月29日主力资金净流出1048.1万元，散户资金净流入1328.23万元。
• 来自公司公告汇总：董事会审议通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，该制度将提交股东会审议。

交易信息汇总

5月29日主力资金净流出1048.1万元；游资资金净流出280.12万元；散户资金净流入1328.23万元。

公司公告汇总

中电科网络安全科技股份有限公司于2026年5月28日以通讯方式召开第八届董事会第十七次会议，会议应参与表决董事9人，实际参与表决董事9人。会议审议通过《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》《关于公司董事、高级管理人员聘任协议签订的议案》及《关于制定<互动易平台信息发布及回复内部审核制度>的议案》，各项议案均获全票通过。其中，《董事、高级管理人员薪酬管理制度》尚需提交公司股东会审议。

公司董事会于2026年5月30日发布公告，因收到控股股东提议，决定将《关于审议〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》作为临时提案提交2025年度股东会审议。本次股东会现场会议召开时间仍为2026年6月15日14:50，股权登记日为2026年6月8日，会议地点为成都高新区云华路333号公司208会议室。除新增提案外，原通知中其他事项不变。议案4和议案5涉及中小投资者利益，需单独计票。

公司制定《互动易平台信息发布及回复内部审核制度》，明确由证券投资部负责组织实施，董事会秘书负责审核，必要时报总经理或董事长审批，确保在互动易平台发布信息和回复投资者提问时遵循真实性、准确性、完整性原则，禁止披露未公开重大信息、选择性披露或泄露不宜公开信息。

公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，薪酬结构包括基本工资、岗位工资、目标绩效、津补贴及中长期激励，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事领取津贴，非独立董事在公司任职的领取相应岗位薪酬。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬建议，董事会审议高管薪酬方案，股东会批准董事薪酬及中长期激励事项。公司建立工资总额动态决定机制，并对财务造假等情形下的薪酬追索与扣回作出规定。

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