截至2026年5月29日收盘，蓝思科技(300433)报收于40.5元，上涨0.67%，换手率3.98%，成交量197.92万手，成交额78.78亿元。
5月29日主力资金净流入1.43亿元；游资资金净流出3.43亿元；散户资金净流入2.0亿元。
蓝思科技股份有限公司于2026年5月29日召开第五届董事会第十四次会议，审议通过修订《公司章程》和《独立董事工作制度》的议案。为优化董事会成员结构，落实港交所上市规则关于董事会多元化的要求，公司拟增补3个董事席位，董事会由8名增至11名，其中独立董事比例不低于三分之一，且至少包括一名会计专业人士和一名职工代表董事。《独立董事工作制度》相应调整，明确独立董事人数随董事会总人数变更保持三分之一以上比例。
蓝思科技股份有限公司章程于2026年5月更新，明确了公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币5,278,740,870.00元。公司A股在深交所创业板上市，H股于2025年7月9日在香港联交所主板上市。章程规定了股东权利与义务、股东会职权、董事会及独立董事职责、利润分配政策、股份回购条件等内容。公司设董事会，由11名董事组成，其中独立董事占比不低于三分之一。利润分配方面，公司优先采取现金分红，每年现金分红比例不低于当年实现可分配利润的15%。
蓝思科技股份有限公司制定了独立董事工作制度，明确了独立董事的任职资格、提名、选举、更换程序及其职权与义务。独立董事需具备独立性，不在公司担任除董事外的其他职务，且与公司及主要股东无利害关系。董事会成员中独立董事应占三分之一以上，至少包括一名会计专业人士。独立董事有权参与决策、监督重大利益冲突事项、独立聘请中介机构、提议召开会议等，并须履行忠实勤勉义务，每年现场工作时间不少于15日，按时提交述职报告。
蓝思科技股份有限公司制定2026年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立长效激励机制，调动管理团队和骨干人员积极性，确保公司发展战略和经营目标实现。考核范围包括参与激励计划的所有激励对象。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于15%、30%、45%。若未达标，相应限制性股票由公司回购注销或作废失效。个人层面考核结果分为A至E五个等级，对应不同的解除限售/归属比例。考核由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部组织实施。
蓝思科技股份有限公司拟实施2026年A股限制性股票激励计划（草案），计划授予权益合计85,570,000股，占公司股本总额的1.6210%，包括第一类和第二类限制性股票。激励对象共2,284人，涵盖董事、高管及核心骨干，含6名外籍员工。授予价格为每股20.36元，来源于公司二级市场回购股份。业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年至2028年增长率分别不低于15%、30%、45%。该计划尚需提交股东大会审议通过。
蓝思科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年A股限制性股票激励计划相关事项出具核查意见。认为该激励计划有利于健全公司长效激励机制，调动员工积极性，促进股东、公司和核心团队利益统一，推动公司稳健发展。公司具备实施激励计划的主体资格，不存在《管理办法》规定的禁止情形。激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人，且未有被监管部门认定为不适当人选等情形，主体资格合法有效。公司未为激励对象提供财务资助，并将在股东大会前公示激励对象名单不少于10天。
蓝思科技（股票代码：300433）发布股权激励计划自查表，确认公司符合创业板上市公司股权激励实施条件。自查结果显示：最近一年财务报告未被出具否定或无法表示意见，未发生利润分配违规情形，已建立绩效考核体系，未为激励对象提供财务资助。激励对象包括持股5%以上股东及其亲属、外籍员工，不包括独立董事。所有激励对象均未被列为不适当人选，且名单已经薪酬与考核委员会核实。股权激励计划有效期不超过10年，未超过股本总额20%，单一对象获授股份未超1%。相关绩效考核指标已设定并披露，限制性股票解除限售及归属安排符合规定间隔要求。公司已履行董事会审议、信息披露等程序，律师事务所已出具法律意见书。
蓝思科技拟实施2026年A股限制性股票激励计划（草案），拟授予权益合计8557万股，占总股本的1.6210%。其中第一类限制性股票1711.39万股，来源于公司二级市场回购股份；第二类限制性股票6845.61万股，来源于定向发行。首次授予激励对象共2284人，包括董事、高管及核心骨干。授予价格为20.36元/股。业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年至2028年增长率分别不低于15%、30%、45%。
蓝思科技拟实施2026年A股限制性股票激励计划，拟授予权益合计85,570,000股，占公司股本总额的1.6210%。其中首次授予78,633,700股，预留6,936,300股。股票来源为二级市场回购股份和定向发行股份。第一类限制性股票授予价格为20.36元/股，第二类限制性股票授予价格相同。激励对象包括董事、高管及核心骨干共2,284人。业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年至2028年增长率分别不低于15%、30%、45%。
蓝思科技股份有限公司于2026年5月29日召开第五届董事会第十四次会议，审议通过《2026年A股限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜、修订《公司章程》及《独立董事工作制度》等议案。会议以通讯表决方式召开，董事饶桥兵因涉及激励计划回避相关议案表决。上述部分议案尚需提交公司股东会审议。
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