截至2026年5月29日收盘,武汉控股(600168)报收于4.87元,较上周的4.71元上涨3.4%。本周,武汉控股5月29日盘中最高价报5.0元。5月27日盘中最低价报4.55元。武汉控股当前最新总市值48.38亿元,在环境治理板块市值排名52/106,在两市A股市值排名3450/5207。
武汉三镇实业控股股份有限公司将于2026年6月5日15:00-17:00通过上证路演中心召开2025年度业绩说明会,以视频直播和网络互动形式进行。投资者可于2026年5月29日至6月4日16:00前通过指定网站或公司邮箱提问。公司总经理孙大全、独立董事张司飞、董事会秘书李凯、财务负责人李磊将出席。
公司于2026年5月29日召开第九届董事会第五十一次会议,审议通过关于注册发行不超过20亿元公司债、子公司武汉市城市排水发展有限公司符合发行超短期融资券条件、子公司注册债务融资工具及2026年发行10亿元超短期融资券、制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》以及召开2026年第一次临时股东会等议案,表决结果均为全票通过。
公司将于2026年6月16日召开2026年第一次临时股东会,采用现场与网络投票结合方式,网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年6月9日。会议将审议注册发行公司债、子公司债务融资工具注册与超短期融资券发行、制定董事和高管薪酬管理制度等四项非累积投票议案。
公司拟向上海证券交易所申请注册发行不超过20亿元公司债,期限不超过10年,募集资金用于偿还有息债务、补充流动资金、项目投资、股权出资或基金出资等。该事项尚需提交股东会审议,并经上交所审核及中国证监会注册后实施。
子公司武汉市城市排水发展有限公司拟向中国银行间市场交易商协会申请注册不超过20亿元超短期融资券,期限不超过270天,用于偿还债务本息及补充流动资金。发行利率由市场决定,采取余额包销方式,面向全国银行间债券市场机构投资者发行。该事项尚需股东大会批准及交易商协会注册。
公司制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》,适用对象为公司董事(含独立董事、外部董事、内部董事)和高级管理人员。薪酬管理遵循法律法规、业绩联动、责权利统一等原则。薪酬与考核委员会负责制定政策、考核标准并组织实施年度考核。董事薪酬方案需董事会审议通过后提交股东会批准,高级管理人员薪酬方案由董事会审批。独立董事实行固定津贴制,内部董事按岗位领取薪酬,高级管理人员实行年薪制,由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效考核以年度为周期,与公司经营业绩和个人履职情况挂钩。公司将在年度报告中披露薪酬总额、构成及考核情况。
公司于2026年5月28日收到董事周强先生的辞职申请,因工作变动原因辞去公司第九届董事会董事及专门委员会委员职务,辞职自送达董事会之日起生效。周强先生不再在公司及控股子公司任职,不存在未履行完毕的公开承诺。公司董事会成员未低于法定人数,不影响正常运作,公司将按程序尽快完成补选。公司对其任职期间的贡献表示感谢。
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