截至2026年5月29日收盘，永冠新材（603681）报收于25.5元，较上周的22.11元上涨15.33%。本周，永冠新材5月29日盘中最高价报25.53元，股价触及近一年最高点。5月26日盘中最低价报21.65元。永冠新材当前最新总市值60.62亿元，在化学制品板块市值排名71/171，在两市A股市值排名2922/5207。
上海永冠众诚新材料科技（集团）股份有限公司召开第五届董事会第二次会议，审议通过《2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》、提请股东会授权董事会办理本次激励计划相关事项、变更公司注册资本暨修订《公司章程》、提请召开2026年第一次临时股东会等议案。其中前三项议案因涉及关联董事回避表决，均获4名非关联董事同意。相关议案尚需提交公司股东会审议。
上海永冠众诚新材料科技（集团）股份有限公司第五届董事会薪酬与考核委员会对公司2026年股票期权激励计划相关事项进行了核查，认为公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象符合规定，不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。计划内容合法合规，未提供财务资助，考核办法合理，有利于建立长效激励机制，调动员工积极性，同意将相关议案提交股东会审议。
公司将于2026年6月11日召开2026年第一次临时股东会，采用现场与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年6月4日。会议将审议《2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事项、变更注册资本并修订《公司章程》等四项特别决议议案，所有议案对中小投资者单独计票，关联股东需回避表决。
因“永22转债”已全部赎回并完成转股，累计转股46,611,959股，其中本次变更46,610,825股，公司总股本由191,131,005股增至237,741,830股，注册资本由191,131,005元增至237,741,830元。《公司章程》第六条和第二十一条相应修订，注册资本和股份总数条款更新，其余内容不变。上述事项尚需提交股东会审议。
《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》明确，公司层面业绩考核以2024年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于20%、30%、35%，或对应年度净利润分别不低于2.0亿元、2.5亿元、3.0亿元。个人层面根据绩效考核结果确定行权系数，考核结果分为优秀至不合格五个等级，对应不同行权比例。考核期间为2026年至2028年，每年一次。
上海永冠众诚新材料科技（集团）股份有限公司发布2026年股票期权激励计划（草案），拟授予股票期权总数为467.00万份，占公司总股本的1.96%，其中首次授予410.00万份，预留57.00万份。股票来源为定向发行或二级市场回购的A股普通股。
行权价格为22.21元/份，不低于草案公告前1个交易日公司股票交易均价。激励对象包括公司董事、高管、核心管理人员及骨干员工。
行权条件分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以2024年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于20%、30%、35%，或净利润分别不低于2.0亿元、2.5亿元、3.0亿元。
该计划旨在完善公司治理结构，激励核心人员，提升企业竞争力。激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。
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