截至2026年5月29日收盘，中国中免（601888）报收于59.58元，较上周的56.65元上涨5.17%。本周，中国中免5月29日盘中最高价报60.24元。5月28日盘中最低价报54.56元，股价触及近一年最低点。中国中免当前最新总市值1237.95亿元，在旅游零售板块市值排名1/2，在两市A股市值排名160/5207。
中国中免于2026年5月28日召开第五届董事会第三十一次会议，审议通过续聘2026年度审计机构、修订公司资金管理、对外担保管理、经理层成员薪酬管理制度，制定董事薪酬管理办法，为公司及董监高购买责任保险，确认高级管理人员2022-2024年任期经营业绩考核结果及激励方案，变更注册资本并修订《公司章程》，以及提请召开2025年年度股东会和相关类别股东会。部分议案尚需提交股东会审议。
中国中免于2026年3月19日完成向Delphine SAS和Shoppers Holdings HK Limited发行合计8,937,600股H股，发行价格为每股77.21港元，公司总股本由2,068,859,044股增至2,077,796,644股，注册资本相应由2,068,859,044元增至2,077,796,644元。根据上述变动，公司拟修订《公司章程》中关于注册资本、股份总数及H股发行的相关条款。该修订已获董事会通过，尚需提交股东大会以特别决议审议通过，并报市场监督管理部门核准登记。
中国中免拟续聘安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度境内财务报告及内部控制审计机构，续聘安永会计师事务所（安永香港）为境外财务报告审计机构。安永华明2024年度服务A股上市公司155家，审计业务收入54.57亿元。项目合伙人分别为沈岩、钱晓云和王敏，境外签字注册会计师为张明益。2026年度审计费用合计545万元，同比增长5.21%。该事项尚需提交公司2025年年度股东会审议。
中国中免发布《高级管理人员薪酬管理办法》（2026年5月修订），明确高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%。薪酬与公司业绩及个人考核结果挂钩，实施递延支付，按7:2:1比例分三年发放。公司建立薪酬止付与追索扣回机制，对存在违法违规或业绩不达标情形的，可扣减或追回已发放薪酬。本办法适用于公司总经理、副总经理、总会计师、董事会秘书等高级管理人员，由董事会审定，薪酬与考核委员会组织实施。
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