股市必读：建元信托（600816）5月28日主力资金净流出720.33万元，占总成交额3.85%

截至2026年5月28日收盘，建元信托(600816)报收于3.09元，下跌1.9%，换手率1.11%，成交量60.54万手，成交额1.87亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：5月28日主力资金净流出720.33万元，占总成交额3.85%。
• 来自【公司公告汇总】：建元信托将于2026年6月18日召开2025年年度股东会，审议利润分配预案、董事薪酬方案及董事会换届等事项。

交易信息汇总

资金流向

5月28日主力资金净流出720.33万元，占总成交额3.85%；游资资金净流出435.8万元，占总成交额2.33%；散户资金净流入1156.12万元，占总成交额6.18%。

公司公告汇总

第九届董事会第三十七次会议决议公告

建元信托股份有限公司于2026年5月27日召开第九届董事会第三十七次会议，审议通过《关于制定公司<董事、高级管理人员薪酬管理办法>的议案》《关于2026年度董事薪酬方案的议案》《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》《关于修订公司<违规行为问责处理操作规程（暂行）>的议案》《关于制定公司<战略规划管理办法（暂行）>的议案》及《关于提请召开2025年年度股东会的议案》。其中，独立董事津贴为25万元/年（税前），高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。部分议案尚需提交股东会审议。

关于召开2025年年度股东会的通知

建元信托股份有限公司将于2026年6月18日召开2025年年度股东会，会议采用现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。会议审议包括2025年度董事会工作报告、利润分配预案、续聘立信会计师事务所为2026年度财务及内控审计机构、购买董事及高管责任险、修订独立董事制度及募集资金管理制度、制定董事及高管薪酬管理办法、2026年度董事薪酬方案等非累积投票议案，以及选举第十届董事会非独立董事和独立董事的累积投票议案。股权登记日为2026年6月12日。

建元信托股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法

建元信托股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬管理遵循合法合规、可持续发展、激励与约束并举、效率与公平兼顾等原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，绩效薪酬延期支付比例不低于40%，延期期限不少于3年。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，并按规定披露。

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