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股市必读:锦泓集团(603518)5月27日主力资金净流出66.66万元,占总成交额1.43%

截至2026年5月27日收盘,锦泓集团(603518)报收于8.62元,下跌2.49%,换手率1.57%,成交量5.39万手,成交额4656.96万元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:5月27日主力资金净流出66.66万元,游资资金净流入193.77万元。
  • 来自公司公告汇总:锦泓集团董事会审议通过董事及高管2026年度薪酬方案,独立董事津贴确定为10万元/年,该方案将提交股东大会审议。

交易信息汇总

资金流向
5月27日主力资金净流出66.66万元,占总成交额1.43%;游资资金净流入193.77万元,占总成交额4.16%;散户资金净流出127.11万元,占总成交额2.73%。

公司公告汇总

锦泓时装集团股份有限公司第六届董事会第七次会议决议公告
锦泓时装集团股份有限公司于2026年5月27日召开第六届董事会第七次会议,审议通过《关于制定<董事及高级管理人员薪酬管理制度>的议案》和《关于制定董事及高级管理人员2026年度薪酬方案的议案》。由于全体董事为关联董事,均已回避表决,上述议案将提交公司股东大会审议。会议召开程序符合法律法规和公司章程规定。

锦泓时装集团股份有限公司2025年年度股东会会议文件
锦泓时装集团股份有限公司召开2025年年度股东会,审议《2025年度董事会工作报告》《2025年度财务决算报告》《2026年度财务预算报告》、2025年度利润分配方案、续聘2026年度审计机构、确认董事2025年度薪酬、制定董事及高管薪酬管理制度及2026年度薪酬方案、回购注销2023年限制性股票激励计划部分股票、回购注销第二期员工持股计划部分股票、变更注册资本并修订《公司章程》等议案。

锦泓时装集团股份有限公司关于召开2025年年度股东会的通知
锦泓时装集团股份有限公司将于2026年6月17日召开2025年年度股东会,会议采取现场投票与网络投票相结合方式,网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年6月10日,登记时间为2026年6月15日。会议审议包括2025年度董事会工作报告、财务决算、利润分配、董事薪酬、回购注销限制性股票、修订公司章程等11项议案。其中议案9、10、11为特别决议事项,部分议案对中小投资者单独计票,涉及关联股东需回避表决。

锦泓时装集团股份有限公司关于召开2025年度及2026年一季度业绩说明会的通知
锦泓时装集团股份有限公司将于2026年6月5日15:00—16:00通过同花顺路演平台以网络互动形式召开2025年度及2026年一季度业绩说明会,介绍公司2025年年度报告和2026年第一季度报告的经营情况。参会人员包括董事长兼总经理王致勤、独立董事沙曙东、董事苏泽华、董事陶为民、财务总监张世源。投资者可通过同花顺平台在线参与,或于6月4日17:00前通过公司邮箱securities@vgrass.com提交问题。公司将在说明会上对普遍关注的问题进行回应。

锦泓时装集团股份有限公司关于董事及高级管理人员2026年度薪酬方案的公告
锦泓集团于2026年5月27日召开第六届董事会第七次会议,审议通过董事及高级管理人员2026年度薪酬方案,该事项将提交公司股东会审议。适用对象为第六届董事会全体董事(含独立董事、职工代表董事)及高级管理人员,薪酬期间为2026年1月1日至12月31日。独立董事津贴为10万元/年,半年度发放,履职费用由公司承担。在公司任职的非独立董事及高级管理人员按岗位领取基本薪酬和绩效薪酬,绩效薪酬占比原则上不低于总薪酬的50%,并可参与中长期激励。未在公司任职的非独立董事原则上不发放薪酬。

锦泓时装集团股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度
锦泓时装集团股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理遵循与公司业绩、岗位价值、长远利益相匹配的原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定,董事会或股东会审批。公司建立绩效评价、递延支付、薪酬追索等机制,并规定薪酬调整依据及离任人员薪酬发放方式。

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