截至2026年5月26日收盘，东方创业(600278)报收于6.79元，下跌2.16%，换手率0.54%，成交量4.68万手，成交额3196.63万元。
5月26日主力资金净流出297.24万元，占总成交额9.3%；游资资金净流入520.94万元，占总成交额16.29%；散户资金净流出223.7万元，占总成交额7.0%。
东方国际创业股份有限公司修订《公司章程》，因完成限制性股票回购注销及集中竞价回购股份并注销注册资本，公司总股本由877,143,737股减少至860,518,657股，注册资本相应调整。东方国际（集团）有限公司持股比例升至52.33%。
东方国际创业股份有限公司于2026年5月22日召开第九届董事会第三十七次会议，审议通过预计2026年度向银行申请免担保综合授信额度967,231.32万元；融资担保额度不超过38,349.80万元；外汇套期保值交易额度不超过12.36亿美元；授权审批内部借款、委托理财、对外投资等事项；董事会换届选举提名第十届董事会董事及独立董事候选人；修订公司章程；续聘毕马威华振为2026年度审计机构；并决定召开2025年年度股东会。
公司将于2026年6月18日召开2025年年度股东会，审议包括董事会工作报告、2025年度利润分配预案、董事薪酬、关联交易、修订公司章程、董事会换届选举及独立董事选举等议案，股权登记日为2026年6月11日。
公司计划在2026年度开展外汇套期保值业务，交易额度合计不超过12.36亿美元（约人民币84.80亿元），占公司2025年度经审计净资产的109.00%，交易品种包括美元、欧元、英镑等外币，工具包括远期结售汇、外汇掉期、外汇期权等，资金来源为自有资金，不进行投机和套利交易。
公司拟在2026年度为合并报表范围内子公司提供总额不超过38,349.80万元的担保，占公司最近一期经审计净资产的4.93%，被担保人包括东方国际集团上海市纺织品进出口有限公司、上海经贸国际货运实业有限公司、上海经贸物流有限公司等10家子公司，部分子公司资产负债率超过70%，相关担保事项需提交股东大会审议，担保额度可在全资子公司间内部调剂，无反担保。
公司及子公司对外担保余额为19,486.23万元，占净资产的2.50%，无逾期担保。
公司修订《公司章程》涉及注册资本、股份总数及独立董事出席要求等条款，尚需提交股东会审议。
公司董事会审计委员会建议续聘毕马威华振会计师事务所为2026年度财务报表及内控审计机构，审计总费用不超过255万元，其中财务报表审计费用不超过215万元，内控审计费用不超过40万元，该事项尚需提交股东会审议。
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法，薪酬构成包括基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%，独立董事领取固定津贴，绩效薪酬和中长期激励收入需递延支付，锁定期不少于3年，公司对财务造假等情形有权追回已发绩效薪酬。
公司拟为公司及全体董事、高级管理人员及其他相关责任人员购买董事责任保险，累计赔偿限额不超过1亿元，保险费不超过50万元，因全体董事回避表决，该议案将提交2025年年度股东会审议，授权经理室办理投保相关事宜。
公司独立董事专门会议提名谭明、党晔、曾玮、金伟、张鹏翼为第十届董事会董事候选人；宋才俊为董事候选人（由苏州新区高新技术产业股份有限公司推荐）；胡列类、陈贵、陈南梁为独立董事候选人，候选人资格已通过审核，议案将提交董事会及股东会审议。
公司及子公司在不影响正常经营前提下，使用不超过4.9亿元额度进行对外投资，主要用于购买债券及国债回购，兼顾证券投资、基金及新股申购，授权期间内出售部分金融资产总额不超过6.96亿元，资金可循环使用，期限为董事会通过之日起12个月，已制定相关管理制度并采取风控措施，投资收益存在不确定性。
公司薪酬委员会审议通过第十届董事会独立董事津贴为每人每年12万元（税前），按月发放，《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》和《公司董事、高级管理人员离职管理制度》将提交董事会及股东会审议。
公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，规范因辞任、任期届满、被解除职务等原因离职的行为，明确离职程序、信息披露要求、工作交接义务及持股管理规定，强调离职后仍须履行未完成承诺、保密义务及忠实义务，并对董事补选时限、信息披露时间等作出具体规定。
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