截至2026年5月25日收盘,光洋股份(002708)报收于15.6元,下跌2.38%,换手率4.98%,成交量25.75万手,成交额4.03亿元。
5月25日主力资金净流出146.76万元;游资资金净流入1423.58万元;散户资金净流出1276.82万元。
北京市金杜律师事务所上海分所就常州光洋轴承股份有限公司2025年度股东会的召集召开程序、出席人员资格、表决程序及表决结果等事项出具法律意见。本次股东会于2026年5月25日以现场与网络投票方式召开,会议审议通过了董事会工作报告、财务决算与预算报告、年度报告、利润分配预案、续聘审计机构、董事会换届选举等多项议案。其中董事会换届选举采用累积投票方式,选举产生第六届董事会非独立董事及独立董事。表决结果合法有效。
常州光洋轴承股份有限公司于2026年5月25日召开2025年度股东会,审议通过了《2025年度董事会工作报告》《2025年度财务决算报告》《2025年年度报告》及其摘要、2025年度利润分配预案、聘任2026年度审计机构、董事会换届选举第六届董事会非独立董事和独立董事、修订董事及高级管理人员薪酬管理制度、未来三年股东分红回报规划等多项议案。会议采用现场与网络投票结合方式,出席股东代表股份占总股本34.3773%。所有议案均获通过,无否决议案。董事会换届选举中,李树华、吴旭东、郑伟强、吴朝阳、汪建当选非独立董事;曲小波、袁淳、郭磊明当选独立董事。
常州光洋轴承股份有限公司制定独立董事津贴制度,经2026年5月25日公司2025年度股东会审议通过。独立董事津贴为每人每年200,000元,税前标准,按月发放。独立董事出席董事会、股东会的差旅费及行使职权所需费用由公司据实报销。独立董事不得从公司及其主要股东或有利害关系的机构和人员取得未披露的其他利益。本制度自股东会通过之日起实施。
常州光洋轴承股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬、特别奖惩和中长期激励收入。内部董事、高级管理人员实行年薪制,薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩。独立董事按月领取津贴,不参与绩效考核。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出,董事会审议,董事薪酬需提交股东会批准。公司在财务造假等情况下将追回超额发放的绩效薪酬。制度自2026年1月1日起实施。
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