股市必读：埃泰克（603293）5月25日收盘跌5.97%，主力净流出6619.97万元

截至2026年5月25日收盘，埃泰克(603293)报收于51.02元，下跌5.97%，换手率17.75%，成交量6.23万手，成交额3.22亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：5月25日埃泰克股价下跌5.97%，主力资金单日净流出3064.35万元，占总成交额9.51%。
• 来自公司公告汇总：董事会审议通过修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并将提交股东大会审议。

交易信息汇总

股价提醒

5月25日埃泰克（603293）收盘报51.02元，跌5.97%，当日成交622.9万元。前10个交易日资金流向情况：主力资金累计净流出6498.11万元，股价累计下跌0.61%；融资余额累计增加1903.17万元，融券余量累计增加0股。

资金流向

5月25日主力资金净流出3064.35万元，占总成交额9.51%；游资资金净流入395.35万元，占总成交额1.23%；散户资金净流入2668.99万元，占总成交额8.28%。

公司公告汇总

第二届董事会第七次会议决议公告

芜湖埃泰克汽车电子股份有限公司于2026年5月25日召开第二届董事会第七次会议，审议通过《关于修订<公司董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》和《关于召开2026年第三次临时股东会的议案》。会议由董事长CHEN ZEJIAN主持，11名董事全部出席，表决程序符合相关规定。修订薪酬管理制度旨在完善激励约束机制，相关议案将提交股东大会审议。临时股东会定于2026年6月10日召开。

关于召开2026年第三次临时股东会的通知

芜湖埃泰克汽车电子股份有限公司将于2026年6月10日召开2026年第三次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式，股权登记日为2026年6月4日。会议审议《关于修订〈公司董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，中小投资者将单独计票。现场会议于2026年6月10日14时30分在公司201会议室召开，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股东可于2026年6月8日前以现场、信函或传真方式登记。

董事、高级管理人员薪酬管理制度

芜湖埃泰克汽车电子股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬总额决定机制、薪酬结构、调整机制及发放与追索规则。制度适用于公司全体董事（含非独立董事、独立董事）及高级管理人员，薪酬与公司业绩、岗位职责、市场水平相匹配，强调激励与约束并重。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬建议，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司财务报告错报或相关人员存在过错时，将追回已发绩效薪酬。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。