截至2026年5月22日收盘,黄山旅游(600054)报收于10.99元,下跌1.17%,换手率1.32%,成交量6.78万手,成交额7478.19万元。
资金流向
5月22日主力资金净流出27.28万元,占总成交额0.36%;游资资金净流入222.49万元,占总成交额2.98%;散户资金净流出195.22万元,占总成交额2.61%。
黄山旅游第九届董事会第二十四次会议决议公告
黄山旅游发展股份有限公司第九届董事会第二十四次会议于2026年5月21日以通讯表决方式召开,审议通过《关于与黄山管委会签订使用管理协议暨关联交易的议案》和《公司“十五五”规划报告》。会议同意公司与黄山风景区管理委员会签署使用管理协议,授权使用东大门游客中心游客服务功能区域(9,904.37平方米),使用费用为397.77万元/年,协议期暂定三年,关联董事已回避表决。该议案已获独立董事专门会议审议通过。同时,会议审议通过公司“十五五”规划报告,该议案已获董事会战略委员会审议通过。
黄山旅游关于与黄山管委会签订使用管理协议暨关联交易的公告
黄山旅游发展股份有限公司拟与黄山风景区管理委员会签署《黄山风景区东大门游客中心游客服务功能区域使用管理协议》,公司获授权使用东大门游客中心游客服务功能区域9,904.37平方米,使用费用为391.77万元/年,并按面积据实分摊运维管理费,协议期暂定三年。本次交易构成关联交易,不构成重大资产重组。公司董事会已审议通过该事项,关联董事回避表决。
黄山旅游2025年年度股东会会议资料
黄山旅游发展股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,旨在健全公司董事、高级管理人员的薪酬管理体系,充分发挥其积极性和创造性,推动公司实现高质量发展。制度明确了薪酬结构由基本年薪、绩效年薪、中长期激励收入等组成,绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%。独立董事实行年度固定津贴,由股东会审议批准。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定,董事薪酬需提交股东会审议,高级管理人员薪酬由董事会审议。制度还规定了薪酬发放、监督及追责机制。
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