截至2026年5月22日收盘，泰坦科技(688133)报收于27.99元，上涨13.97%，换手率12.91%，成交量21.24万手，成交额5.76亿元。
资金流向
5月22日主力资金净流出270.23万元，占总成交额0.47%；游资资金净流出1482.02万元，占总成交额2.57%；散户资金净流入1752.26万元，占总成交额3.04%。
第五届董事会第四次会议决议公告
上海泰坦科技股份有限公司于2026年5月22日召开第五届董事会第四次会议，审议通过《关于调整2026年限制性股票激励计划有关事项的议案》和《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。因2名激励对象离职，首次授予激励对象由112人调整为110人，首次授予数量由252.3万股调整为247.80万股，预留授予数量由47.7万股调整为52.2万股，总量不变。董事会确定2026年5月22日为首次授予日，授予价格为22元/股，向110名激励对象首次授予247.80万股限制性股票。
德恒上海律师事务所关于上海泰坦科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项的法律意见
上海泰坦科技股份有限公司于2026年5月22日召开董事会及董事会薪酬与考核委员会会议，审议通过2026年限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项。因2名激励对象离职，首次授予人数由112人调整为110人，首次授予数量由252.3万股调整为247.80万股，预留部分由47.7万股调整为52.2万股。授予价格为22元/股，授予日为2026年5月22日。公司及激励对象均未发生不得实施股权激励的情形，相关调整与授予事项已履行必要程序。
上海泰坦科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
上海泰坦科技股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，共计110人。其中董事、高级管理人员及核心技术人员共12人，获授限制性股票48.3万股，占授予总数的16.10%；其他激励对象98人，获授199.50万股，占授予总数的66.50%。首次授予部分合计247.80万股，占公司股本总额的1.51%。激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其关联人。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见（截至首次授予日）
上海泰坦科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行了核查，确认激励对象均未存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。首次授予激励对象共110人，包括实际控制人谢应波、张庆、张华、王靖宇、许峰源、张维燕，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。激励对象具备任职资格和激励条件，符合相关规定及《激励计划（草案）》要求。同意以2026年5月22日为首次授予日，授予价格22元/股，首次授予247.80万股限制性股票。
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
上海泰坦科技股份有限公司于2026年5月22日召开第五届董事会第四次会议，确定该日为2026年限制性股票激励计划首次授予日，向110名激励对象首次授予247.80万股第二类限制性股票，授予价格为22元/股。本次授予的限制性股票约占公司股本总额的1.51%。公司董事会及薪酬与考核委员会确认授予条件已满足，激励对象均符合相关资格要求。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。该激励计划有效期最长不超过60个月，归属安排分为三期，每期归属比例为1/3。
关于调整2026年限制性股票激励计划有关事项的公告
2026年5月22日，泰坦科技召开第五届董事会第四次会议，审议通过了《关于调整2026年限制性股票激励计划有关事项的议案》。因2名激励对象离职，公司将其合计4.5万股激励份额调整至预留授予部分。调整后，首次授予激励对象由112人减少至110人，首次授予数量由252.3万股调整为247.80万股，预留授予数量由47.7万股增加至52.2万股，总授予数量不变。本次调整在股东会授权范围内，无需提交股东会审议。董事会薪酬与考核委员会及律师均认为调整合法合规。
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