每周股票复盘：黄山旅游（600054）拟签东大门使用协议

截至2026年5月22日收盘，黄山旅游（600054）报收于10.99元，较上周的11.36元下跌3.26%。本周，黄山旅游5月21日盘中最高价报11.4元。5月22日盘中最低价报10.98元，股价触及近一年最低点。黄山旅游当前最新总市值80.16亿元，在旅游及景区板块市值排名3/24，在两市A股市值排名2467/5206。

本周关注点

• 公司公告汇总：黄山旅游拟与黄山管委会签署东大门游客中心使用管理协议，使用费用为391.77万元/年。
• 公司公告汇总：董事会审议通过公司“十五五”规划报告。
• 公司公告汇总：制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，绩效年薪占比原则上不低于60%。

公司公告汇总

黄山旅游第九届董事会第二十四次会议于2026年5月21日以通讯表决方式召开，审议通过《关于与黄山管委会签订使用管理协议暨关联交易的议案》和《公司“十五五”规划报告》。会议同意公司与黄山风景区管理委员会签署使用管理协议，授权使用东大门游客中心游客服务功能区域（9,904.37平方米），使用费用为397.77万元/年，协议期暂定三年，关联董事已回避表决。该议案已获独立董事专门会议审议通过。同时，会议审议通过公司“十五五”规划报告，该议案已获董事会战略委员会审议通过。

黄山旅游拟与黄山风景区管理委员会签署《黄山风景区东大门游客中心游客服务功能区域使用管理协议》，公司获授权使用东大门游客中心游客服务功能区域9,904.37平方米，使用费用为391.77万元/年，并按面积据实分摊运维管理费，协议期暂定三年。本次交易构成关联交易，不构成重大资产重组。公司董事会已审议通过该事项，关联董事回避表决。

黄山旅游发展股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，旨在健全公司董事、高级管理人员的薪酬管理体系，充分发挥其积极性和创造性，推动公司实现高质量发展。制度明确了薪酬结构由基本年薪、绩效年薪、中长期激励收入等组成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%。独立董事实行年度固定津贴，由股东会审议批准。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事薪酬需提交股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议。制度还规定了薪酬发放、监督及追责机制。

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