截至2026年5月21日收盘，鲁西化工(000830)报收于13.43元，下跌3.52%，换手率2.55%，成交量48.5万手，成交额6.68亿元。
5月21日主力资金净流出8686.97万元，占总成交额13.0%；游资资金净流出3089.08万元，占总成交额4.62%；散户资金净流入1.18亿元，占总成交额17.63%。
鲁西化工集团股份有限公司2025年年度股东会于2026年5月20日召开，会议采用现场与网络投票相结合方式。出席会议股东及代理人共462人，代表股份974,238,153股，占公司总股本的51.16%。会议审议通过了2025年年度报告、董事会工作报告、利润分配预案、董事薪酬、修订董事会议事规则、2026年度经营计划及财务预算、续聘会计师事务所、申请银行授信、注册发行公司债券、购买董监高责任险等14项议案。其中，修订《董事会议事规则》获得出席股东所持表决权三分之二以上通过。中小股东对修订《董事会议事规则》的议案表决未通过。会议召集程序、出席人员资格、表决程序及结果合法有效。
鲁西化工集团股份有限公司于2026年5月20日召开2025年年度股东会，会议采用现场与网络投票结合方式，出席股东及代理人共462人，代表股份974,238,153股，占公司总股本的51.16%。会议审议通过了2025年年度报告、董事会工作报告、利润分配预案、董事薪酬、修订董事会议事规则、2026年度经营计划与财务预算、续聘会计师事务所、申请银行授信、债务融资工具注册、公司债券发行、购买董监高责任险、固定资产投资计划等14项议案。其中，修订《董事会议事规则》获得出席股东所持表决权三分之二以上通过。中小股东对修订议事规则议案未通过。律师出具法律意见认为会议程序合法有效。
鲁西化工集团股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、工资总额决定机制、薪酬构成与发放等内容。制度适用于在公司领取薪酬的董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员，薪酬分配遵循收入与效益挂钩、责权利对等、激励与约束并重等原则。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核；非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与考核，董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司根据经营业绩、个人履职等情况确定薪酬，并建立绩效薪酬追索与止付机制。
鲁西化工集团股份有限公司董事会审议的重大经营管理事项清单包括：公司发展战略和规划、年度投资计划、重大投资项目、资产转让、资产重组、资本运作、会计政策变更、年度财务决算、利润分配、全面预算、融资计划、对外捐赠、重要改革方案、子公司设立、合并分立解散方案、部门设置、薪酬方案、风险管理、法律事务处置、董事会授权管理、股东权利行使等事项。上述事项需经董事会决策。
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