股市必读：杭氧股份（002430）5月20日主力资金净流入79.51万元

截至2026年5月20日收盘，杭氧股份(002430)报收于28.98元，上涨1.26%，换手率1.53%，成交量14.98万手，成交额4.32亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：5月20日主力与游资资金均呈净流入，合计达160.41万元，散户资金相应净流出。
• 来自【公司公告汇总】：杭氧股份2025年度股东会于2026年5月19日顺利召开，所有议案均获通过，会议程序合法有效。

交易信息汇总

5月20日主力资金净流入79.51万元；游资资金净流入80.9万元；散户资金净流出160.41万元。

公司公告汇总

浙江天册律师事务所就杭氧集团股份有限公司2025年度股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、表决程序及表决结果出具法律意见书。本次股东会于2026年5月19日以现场与网络投票方式召开，审议通过了包括2025年度董事会报告、利润分配方案、年度报告、内部控制自我评价报告、董事及高管薪酬、注册资本增加、公司章程修订、综合授信申请等10项议案。表决结果均为通过，表决程序合法有效。

杭氧股份于2026年5月19日召开2025年度股东会，审议通过了《2025年度董事会报告》《2025年度利润分配方案》《2025年年度报告及其摘要》《2025年度内部控制自我评价报告》《关于2025年度公司董事、高级管理人员薪酬的提案》《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的提案》《关于增加公司注册资本的提案》《关于修订<公司章程>的提案》《关于申请综合授信的提案》《关于公司董事2026年度薪酬方案的提案》。会议表决程序合法，表决结果有效。独立董事提交了2025年度述职报告，律师对本次会议出具了法律意见书。

杭氧集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬构成、确定原则、考核与发放机制。薪酬遵循公开、公正、公平及绩效匹配原则，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行固定津贴制度，薪酬与履职情况相匹配。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需经股东会批准，高管薪酬由董事会批准。公司建立薪酬追索止付机制，对财务造假等情形下的超额薪酬予以追回。

杭氧集团股份有限公司于2025年度股东会审议通过新的公司章程，自2026年5月19日起生效。章程明确了公司基本信息、股东权利义务、董事会与监事会职权、高级管理人员职责、利润分配政策、股份回购与转让规则等内容。公司注册资本为人民币978,358,769元，注册地址为浙江省杭州市临安区青山湖街道相府路799号。章程还规定了党委在公司治理中的领导作用，以及股东会、董事会的议事规则和决策程序。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。