截至2026年5月20日收盘,东方海洋(002086)报收于1.86元,下跌2.11%,换手率1.75%,成交量27.66万手,成交额5152.86万元。
5月20日主力资金净流出133.04万元,占总成交额2.58%;游资资金净流入4.34万元,占总成交额0.08%;散户资金净流入128.7万元,占总成交额2.5%。
山东东方海洋科技股份有限公司于2026年5月19日召开第八届董事会第二十八次会议,审议通过《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》和《关于向相关金融机构申请授信额度的议案》。会议以通讯方式召开,8名董事全部参与表决并一致通过两项议案。其中,薪酬管理制度尚需提交年度股东会审议。公司及控股子公司拟向金融机构申请不超过人民币2亿元的综合授信额度,有效期一年,可循环使用。授权董事长及控股子公司法定代表人签署相关事宜。
山东东方海洋科技股份有限公司于2026年5月19日召开第八届董事会第二十八次会议,审议通过了《关于向相关金融机构申请授信额度的议案》。公司及控股子公司拟向相关金融机构申请合计不超过人民币2亿元的综合授信额度,包括流动资金贷款、银行承兑汇票、商业承兑汇票贴现、授信开证、资金业务等。授信额度有效期自董事会审议通过之日起一年内有效,可循环使用。授权公司董事长及控股子公司法定代表人在授信额度内办理相关手续,相关法律责任由公司及对应控股子公司承担。
山东东方海洋科技股份有限公司全资子公司艾维可生物科技有限公司自主研发的和肽素(CPP)测定试剂盒(磁微粒化学发光法)和氧化型低密度脂蛋白(Ox-LDL)测定试剂盒(磁微粒化学发光法)已取得山东省药品监督管理局颁发的医疗器械注册证,注册证有效期均为2026年5月15日至2031年5月14日。上述产品尚未投入生产,其实际销售情况受市场拓展和需求等因素影响,对公司未来业绩的具体影响尚无法预测。公司提醒投资者注意投资风险。
山东东方海洋科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、构成及标准。独立董事实行固定津贴制,非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司业绩挂钩,建立追索扣回机制,发生财务造假、履职不当等情形时可追回已发薪酬。制度经股东会审议通过后实施,解释权归董事会。
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