截至2026年5月20日收盘，德龙汇能(000593)报收于24.54元，上涨0.78%，换手率8.78%，成交量31.48万手，成交额7.82亿元。
资金流向
5月20日主力资金净流入2062.71万元，占总成交额2.64%；游资资金净流入5185.92万元，占总成交额6.63%；散户资金净流出7248.63万元，占总成交额9.27%。
北京金杜（成都）律师事务所关于德龙汇能2025年年度股东会的法律意见书
北京金杜（成都）律师事务所就德龙汇能集团股份有限公司2025年年度股东会的召集召开程序、出席人员资格、召集人资格及表决程序、表决结果等事项出具法律意见。本次股东会于2026年5月20日以现场与网络投票方式召开，审议通过了董事会工作报告、年度报告及摘要、利润分配预案、续聘会计师事务所、授权董事会办理小额快速融资、制定董事及高管薪酬制度等议案。表决程序合规，表决结果合法有效。
2025年年度股东会决议公告
德龙汇能集团股份有限公司于2026年5月20日召开2025年年度股东会，会议采用现场与网络投票相结合的方式进行，出席股东及授权代表共206人，代表股份107,974,240股，占公司有表决权股份总数的30.3807%。会议审议通过了《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告及摘要》《2025年度利润分配预案》《关于续聘会计师事务所的提案》《关于提请股东会授权董事会办理小额快速融资相关事宜的提案》《关于制定公司董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度的提案》。所有提案均获通过，其中提案5为特别表决事项，已获出席股东所持表决权三分之二以上通过。北京金杜（成都）律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。
关于子公司阳新燃气签订合作经营协议暨对外出租的公告
德龙汇能集团股份有限公司于2026年5月20日召开董事会，审议通过子公司阳新县华川天然气有限公司与湖北省梦润科技有限公司签署《加油站合作经营协议》。阳新燃气将现有加油站建设场地及部分营业用房出租给梦润科技，由其投资建设并承包经营加油站，承包期12年。阳新燃气每年获得不低于81万元固定收益，自第二年起可按年度营业收入的5%获取收益分成，若分成高于固定收益则按分成执行。本次交易无需提交股东大会审议，不构成关联交易或重大资产重组。
董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2026年5月）
德龙汇能集团股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度》，经2026年5月20日公司2025年年度股东会审议通过。制度适用于公司董事及高级管理人员，明确薪酬管理原则包括利益共享、风险共担，薪酬与公司效益及个人业绩挂钩。独立董事及未在公司任职的董事实行固定津贴制，按月发放；在公司任职的董事及高级管理人员薪酬由基础薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效考核依据年度经营目标和个人考核指标完成情况，结合经审计财务数据进行。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬和激励收入。
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