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股市必读:长源电力(000966)5月20日收盘跌7.07%,主力净流出1.14亿元

截至2026年5月20日收盘,长源电力(000966)报收于4.73元,下跌7.07%,换手率4.29%,成交量139.88万手,成交额6.8亿元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:5月20日长源电力股价跌7.07%,主力资金单日净流出1.14亿元,占总成交额16.75%。
  • 来自交易信息汇总:前10个交易日主力资金累计净流出1.84亿元,同期股价却上涨1.55%。
  • 来自公司公告汇总:长源电力公布2026年董事及高管薪酬方案,绩效薪酬占比原则上不低于60%,并实施5%以上递延支付。
  • 来自公司公告汇总:董事会提名冯彦辉为第十一届独立董事候选人,其未持有公司股份,且承诺将及时参加深交所培训。

交易信息汇总

股价提醒
5月20日长源电力(000966)收盘报4.73元,跌7.07%,当日成交1.4亿元。前10个交易日资金流向情况:主力资金累计净流出1.84亿元,股价累计上涨1.55%;融资余额累计增加1356.11万元,融券余量累计减少3.48万股。

资金流向
5月20日主力资金净流出1.14亿元,占总成交额16.75%;游资资金净流入4072.72万元,占总成交额5.99%;散户资金净流入7326.91万元,占总成交额10.77%。

公司公告汇总

公司2026年董事、高级管理人员薪酬方案
国家能源集团长源电力股份有限公司制定2026年董事、高级管理人员薪酬方案,适用对象为公司董事(含独立董事)和高级管理人员,适用期限为2026年1月1日至12月31日。非独立董事根据是否在公司任职确定薪酬发放方式,在公司任职的非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成,绩效薪酬占比原则上不低于60%,并有5%递延支付。职工董事和董事会秘书薪酬包含绩效工资,绩效部分占比不低于60%。独立董事津贴为7.2万元/年,根据实际任期和绩效发放。薪酬为税前收入,个税及个人承担的社保、公积金等由公司代扣代缴。

独立董事候选人声明与承诺
冯彦辉作为国家能源集团长源电力股份有限公司第十一届董事会独立董事候选人,声明与公司之间不存在影响独立性的关系,符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求。其已通过董事会提名委员会资格审查,未持有公司股份,不在公司及其控股股东附属企业任职,亦未为公司提供财务、法律等服务。承诺将勤勉履职,遵守监管规定,确保独立性。若任职期间出现不符合资格情形,将立即辞职。

独立董事提名人声明与承诺
国家能源集团长源电力股份有限公司董事会提名冯彦辉为公司第十一届董事会独立董事候选人。被提名人已通过董事会提名委员会资格审查,符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求。提名人确认被提名人不存在不得担任董事的情形,未持有公司股份,未在公司及其控股股东关联方任职,未为公司提供过中介服务,与公司无重大业务往来。被提名人未受过监管机构处罚或禁入措施,担任独立董事的上市公司未超过三家,任期未超六年。被提名人尚未取得深交所培训证明,但承诺将及时参加培训。

《公司董事和高级管理人员薪酬管理办法》
国家能源集团长源电力股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理办法,明确适用对象为公司董事(含独立董事、非独立董事)及高级管理人员。薪酬管理遵循现代企业制度、业绩导向、短期激励与长期发展结合、内部公平等原则。在公司任职的非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励构成,绩效薪酬占比原则上不低于60%。独立董事实行固定津贴制,不参与绩效薪酬分配。绩效年薪实行递延支付,递延期限不少于3年,递延比例不低于5%。公司建立绩效与履职评价机制,对存在重大违规、失职、被处罚等情况的人员可扣减或追回已发绩效薪酬。

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