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股市必读:杭氧股份(002430)5月19日主力资金净流出3913.07万元

截至2026年5月19日收盘,杭氧股份(002430)报收于28.62元,下跌1.31%,换手率1.73%,成交量16.95万手,成交额4.81亿元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:5月19日主力资金净流出3913.07万元,散户资金净流入2614.26万元。
  • 来自公司公告汇总:杭氧股份召开2025年度股东会,审议通过利润分配方案、增加注册资本、修订公司章程等多项议案。

交易信息汇总

资金流向

5月19日主力资金净流出3913.07万元;游资资金净流入1298.82万元;散户资金净流入2614.26万元。

公司公告汇总

浙江天册律师事务所关于杭氧集团股份有限公司2025年度股东会的法律意见书

浙江天册律师事务所就杭氧集团股份有限公司2025年度股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、表决程序及表决结果出具法律意见书。本次股东会于2026年5月19日以现场与网络投票方式召开,审议通过了包括2025年度董事会报告、利润分配方案、年度报告、内部控制自我评价报告、董事及高管薪酬、注册资本增加、公司章程修订、综合授信申请等10项议案。表决结果均为通过,表决程序合法有效。

2025年度股东会决议公告

杭氧股份于2026年5月19日召开2025年度股东会,审议通过了《2025年度董事会报告》《2025年度利润分配方案》《2025年年度报告及其摘要》《2025年度内部控制自我评价报告》《关于2025年度公司董事、高级管理人员薪酬的提案》《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的提案》《关于增加公司注册资本的提案》《关于修订<公司章程>的提案》《关于申请综合授信的提案》《关于公司董事2026年度薪酬方案的提案》。会议表决程序合法,表决结果有效。独立董事提交了2025年度述职报告,律师对本次会议出具了法律意见书。

董事、高级管理人员薪酬管理制度

杭氧集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确了薪酬构成、确定原则、考核与发放机制。薪酬遵循公开、公正、公平及绩效匹配原则,由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行固定津贴制度,薪酬与履职情况相匹配。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定,董事薪酬需经股东会批准,高管薪酬由董事会批准。公司建立薪酬追索止付机制,对财务造假等情形下的超额薪酬予以追回。

杭氧集团股份有限公司章程

杭氧集团股份有限公司于2025年度股东会审议通过新的公司章程,自2026年5月19日起生效。章程明确了公司基本信息、股东权利义务、董事会与监事会职权、高级管理人员职责、利润分配政策、股份回购与转让规则等内容。公司注册资本为人民币978,358,769元,注册地址为浙江省杭州市临安区青山湖街道相府路799号。章程还规定了党委在公司治理中的领导作用,以及股东会、董事会的议事规则和决策程序。

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