每周股票复盘：苏盐井神（603299）2025年度股东会审议通过多项重要议案

截至2026年5月15日收盘，苏盐井神（603299）报收于10.6元，较上周的10.56元上涨0.38%。本周，苏盐井神5月14日盘中最高价报10.98元。5月12日盘中最低价报10.45元。苏盐井神当前最新总市值101.24亿元，在化学原料板块市值排名25/57，在两市A股市值排名2058/5203。

本周关注点

• 来自公司公告汇总：苏盐井神2025年年度股东会审议通过利润分配方案、2026年度投资计划及修订公司章程等议案。
• 来自公司公告汇总：公司注册资本变更为95506.8606万元，章程修订获特别决议通过。
• 来自公司公告汇总：高级管理人员绩效薪酬不低于其总额的50%，薪酬与业绩及考核挂钩。

公司公告汇总

国浩律师（南京）事务所就江苏苏盐井神股份有限公司2025年年度股东会的召集和召开程序、出席会议人员资格、表决程序及表决结果出具法律意见书。本次股东会于2026年5月13日召开，采用现场与网络投票相结合方式，审议通过了2025年度董事会工作报告、年度报告、财务决算、利润分配方案、2026年度预算、授信额度、审计机构续聘、投资计划、董事及高管薪酬、薪酬管理制度及公司章程修订等议案。表决结果均获有效通过，会议召集与表决程序合法有效。

江苏苏盐井神股份有限公司于2026年5月13日召开2025年年度股东会，审议通过上述全部议案。会议由董事会召集，副董事长主持，出席股东所持表决权股份占公司总股本的54.1959%。所有议案均获通过，其中第11项为特别决议议案，经出席股东所持有效表决权2/3以上通过。国浩律师（南京）事务所对会议进行了见证并出具法律意见。

公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与构成、发放调整机制及止付追索条款。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会决定。独立董事实行年度津贴制，非独立董事在公司任职的按高级管理人员薪酬标准执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与公司业绩、个人考核挂钩，建立追索扣回机制。制度经股东会审议通过后施行。

江苏苏盐井神股份有限公司章程于2026年5月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币95506.8606万元。公司法定代表人为董事长，股东会为公司权力机构，董事会由9名董事组成，设审计与风控委员会行使监督职能。章程规定了股东权利与义务、股份发行与转让、利润分配政策、董事会及股东会议事规则等内容，并设立党委会，发挥党的领导作用。公司可根据需要修订章程，由董事会负责解释。

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