截至2026年5月14日收盘,石化机械(000852)报收于7.18元,下跌0.69%,换手率1.59%,成交量15.03万手,成交额1.09亿元。
5月14日主力资金净流出491.43万元,占总成交额4.51%;游资资金净流入14.64万元,占总成交额0.13%;散户资金净流入476.79万元,占总成交额4.38%。
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公司不存在应披露未披露的重大风险事项,近几年持续强化市值管理工作,探索更多市值管理路径以提升公司市值。公司氢能装备暂未应用于为算力中心供电的业务场景。公司在深地、页岩气装备领域的核心技术打破国外垄断,高端产品规模化应用取得重大突破,2025年油气领域相关装备订货超过40亿元。2025年海外收入占比约为17.5%,主要集中在中东、中亚、非洲等地区。可控震源车为近年新开发产品,已完成工业测试,正积极拓展市场。油气装备和服务业务收入占比均在35%左右,新能源装备收入占比不到2%。2025年研发投入占比为3.84%,后续将根据项目进展与市场情况适时加大关键技术投入。公司已建立ESG管理体系和指标体系,2025年获万得ESG评级。公司重点建设钻头钻具研选平台、压缩机远程运维平台、SOFElink数智管理平台,SOFELink 3.0入选工信部工业互联网平台创新领航项目案例。公司正完善“十五五”发展规划,构建“一体两极”产业布局,2026年力争新兴业务取得突破。
中石化石油机械股份有限公司第九届董事会薪酬与考核委员会第六次会议于2026年5月11日召开,审议通过三项议案:同意2022年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期解除限售条件成就,173名激励对象合计4,636,962.00股限制性股票可办理解除限售手续;同意因离职、个人绩效不达标及公司层面条件未成就,回购注销部分限制性股票;同意制定《公司董事和高级管理人员薪酬管理办法》,并提交董事会审议。
第九届董事会第十四次会议于2026年5月13日召开,审议通过多项议案:同意上述解除限售事项;因2025年度业绩未达标及部分激励对象离职或考核未通过,同意回购注销限制性股票合计5,082,338.00股;审议通过《公司董事和高级管理人员薪酬管理办法》和《公司董事和高级管理人员离职管理办法》,后两项尚需提交2025年年度股东会审议。
公司将于2026年6月16日召开2025年年度股东会,采用现场与网络投票相结合方式,股权登记日为2026年6月9日,会议将审议包括董事会工作报告、年度报告、利润分配预案、董事及高管薪酬、计提资产减值准备、2026年度担保额度预计、聘任审计机构、回购注销部分限制性股票等多项议案,其中第8项为特别决议议案。
公司制定《董事和高级管理人员离职管理办法》,规范辞任、解任、任期届满等离职情形,明确离职程序、责任义务、持股管理及责任追究机制,要求办理工作交接,继续履行公开承诺,遵守保密与忠实义务,离职后六个月内不得转让公司股份,并及时披露离职情况。
公司制定《董事和高级管理人员薪酬管理办法》,适用对象为董事(含职工董事)和高级管理人员,薪酬管理遵循战略引领、效益适配、以责定薪、激励约束并举原则,薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、津贴补贴、中长期激励等构成,绩效薪酬占比原则上不低于60%,独立董事津贴每年15万元,按季度预发,年度考核清算,建立薪酬止付与追索机制,对重大违规、履职不当等情形可停止支付或追回已发薪酬。
中信证券出具独立财务顾问报告指出,因公司层面业绩考核未达标,2022年限制性股票激励计划首次授予第三个解除限售期及预留授予第二个解除限售期解除限售条件未成就,相关股票将被回购注销;同时部分激励对象因离职或个人绩效考核不达标,其所持股票亦将被回购注销,本次合计拟回购注销5,082,338股,回购价格为4.08元/股,资金来源为公司自有资金,该事项已获董事会审议通过,尚需提交股东大会审议。
北京市中伦律师事务所出具法律意见书确认,首次授予第二个解除限售期解除限售条件已成就,173名激励对象可解除限售4,636,962股;首次授予第三个解除限售期和预留授予第二个解除限售期解除限售条件未成就,公司将回购注销相应股票;因部分激励对象离职及个人绩效考核未达标,拟回购注销共计5,082,338股,回购价格为4.08元/股,资金来源为公司自有资金。
公司发布关于回购注销部分限制性股票的公告,因2025年度业绩未达考核目标,且部分激励对象离职或考核不达标,拟回购注销限制性股票合计5,082,338.00股,其中因公司层面业绩未达标回购4,944,900.00股,因离职回购85,760.00股,因个人绩效考核不达标回购51,678.00股,回购价格为4.08元/股,资金来源为自有资金,该事项尚需提交股东大会审议。
公司发布关于首次授予第二个解除限售期解除限售条件成就的公告,董事会审议通过相关议案,173名激励对象可解除限售4,636,962.00股,占公司总股本的0.4851%,公司层面和个人绩效考核均满足条件,手续办理完毕后将发布提示性公告。
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