每周股票复盘：鼎信通讯（603421）拟推新薪酬制度

截至2026年5月8日收盘，鼎信通讯（603421）报收于8.6元，较上周的8.19元上涨5.01%。本周，鼎信通讯5月8日盘中最高价报8.64元。5月6日盘中最低价报8.19元。鼎信通讯当前最新总市值56.09亿元，在通信设备板块市值排名62/84，在两市A股市值排名3287/5200。

本周关注点

• 公司公告汇总：鼎信通讯拟制定新《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，绩效薪酬占比不低于50%。

公司公告汇总

鼎信通讯关于制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》的公告
青岛鼎信通讯股份有限公司于2026年5月7日召开第五届董事会第十七次会议，审议通过《关于制定<董事及高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，该制度尚需提交2025年年度股东大会审议。制度依据《证券法》《上市公司治理准则》及《公司章程》制定，经股东大会审议通过后生效。原第五届董事会第十五次会议审议通过的同名议案不再提交股东大会审议。具体内容详见上海证券交易所网站披露文件。

鼎信通讯董事及高级管理人员薪酬管理制度
青岛鼎信通讯股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成与发放方式。制度适用于公司董事、高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等。薪酬管理遵循与公司业绩、岗位责任相匹配的原则，独立董事领取固定津贴，非独立董事按所任职务领取薪酬，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬发放与考核挂钩，绩效薪酬根据年度评价结果支付，特殊情况需追回已发薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会负责制定与审查，经董事会及股东会审议通过后实施。

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