截至2026年5月7日收盘,山东钢铁(600022)报收于1.45元,下跌0.68%,换手率0.9%,成交量95.76万手,成交额1.39亿元。
5月7日主力资金净流入105.09万元,占总成交额0.76%;游资资金净流入315.98万元,占总成交额2.27%;散户资金净流出421.07万元,占总成交额3.03%。
山东钢铁股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,旨在完善薪酬管理体系,建立激励与约束机制。制度适用于公司董事及高级管理人员,遵循效益为中心、战略导向、预算驱动、差异考核、激励约束并重的原则。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入,其中绩效薪酬占比原则上不低于60%。公司将实行绩效考核与薪酬挂钩机制,实施递延支付、追索与止付机制,并明确薪酬调整依据。该制度经董事会审议通过后,需提交股东会审议批准后生效。
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