截至2026年5月6日收盘，华康股份(605077)报收于17.71元，上涨3.93%，换手率5.96%，成交量17.85万手，成交额3.07亿元。
5月6日主力资金净流入1.11亿元，占总成交额36.18%；游资资金净流入1411.66万元，占总成交额4.6%；散户资金净流出1.25亿元，占总成交额40.77%。
东方证券作为浙江华康药业股份有限公司首次公开发行股票并在主板上市及2023年向不特定对象发行可转换公司债券的持续督导保荐机构，持续督导期至2025年12月31日届满，相关募集资金已使用完毕。保荐机构对公司在规范运作、信息披露、募集资金使用等方面进行了督导，认为公司信息披露真实、准确、完整，募集资金使用合规，无尚未完结的保荐事项。
浙江华康药业股份有限公司于2026年5月6日召开第六届董事会第三十七次会议，审议通过《关于公司调整制定<董事、高管薪酬管理制度>的议案》。调整内容主要包括：高级管理人员薪酬由基本工资、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%；新增绩效薪酬和中长期激励收入的发放依据绩效评价结果，并建立追索与止付机制。同时审议通过取消原定提交2025年年度股东会的薪酬管理制度议案，将调整后的议案作为临时提案提交审议。会议表决结果均为同意9票，反对0票，弃权0票。
浙江华康药业股份有限公司董事会宣布，原定提交2025年年度股东会审议的《关于制定<董事、高管薪酬管理制度>的议案》被取消。公司控股股东陈德水于2026年5月5日提交临时提案，提议对上述议案进行调整，并将调整后的议案作为临时提案提交股东会审议。调整内容主要包括高级管理人员薪酬结构增加中长期激励收入，明确绩效薪酬占比原则上不低于50%，并新增绩效薪酬递延支付、追索与止付机制。董事会经研究同意该调整。股东会召开时间仍为2026年5月15日，股权登记日为2026年5月11日，会议其他议程不变。
浙江华康药业股份有限公司召开2025年年度股东会，审议2025年度董事会工作报告、年度报告、财务决算报告、利润分配方案、日常关联交易确认及2026年度预计、董事及高管薪酬方案、续聘审计机构、募集资金使用情况、向银行申请授信额度、担保计划、现金管理授权、董事会换届选举等多项议案。会议还涉及注册资本与经营范围变更及公司章程修订。
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