股市必读：新华传媒一季报 - 第一季度单季净利润同比增长35.02%

截至2026年4月30日收盘，新华传媒(600825)报收于5.86元，上涨0.34%，换手率0.68%，成交量7.06万手，成交额4132.22万元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：4月30日主力资金净流出131.53万元，占总成交额3.18%。
• 来自股本股东变化：截至2026年3月31日，新华传媒股东户数为4.85万户，较2月28日增长1.76%。
• 来自业绩披露要点：新华传媒2026年一季度归母净利润131.82万元，同比增长35.02%。
• 来自公司公告汇总：新华传媒董事会通过关于优化公司管理本部部门设置的议案，战略管理部分拆为战略发展部与经营管理办公室。

交易信息汇总

资金流向

4月30日主力资金净流出131.53万元，占总成交额3.18%；游资资金净流入56.27万元，占总成交额1.36%；散户资金净流入75.26万元，占总成交额1.82%。

股本股东变化

股东户数变动

截至2026年3月31日，新华传媒股东户数为4.85万户，较2月28日增加839.0户，增幅1.76%；户均持股数量由上期的2.19万股下降至2.15万股，户均持股市值为12.68万元。

业绩披露要点

财务报告

新华传媒2026年一季报显示，一季度主营收入1.75亿元，同比上升0.73%；归母净利润131.82万元，同比上升35.02%；扣非净利润-241.86万元，同比下降26.87%；负债率36.48%，投资收益178.03万元，财务费用-1178.9万元，毛利率32.28%。

公司公告汇总

第十届董事会第十六次会议决议公告

上海新华传媒股份有限公司于2026年4月29日以通讯方式召开第十届董事会第十六次会议，应参会董事9人，实际参会9人，会议审议通过2026年第一季度报告、关于修订《高级管理人员薪酬考核制度》的议案及关于优化公司管理本部部门设置的议案。会议的召集和召开符合相关法律法规及公司章程规定。同意将战略管理部分拆为战略发展部与经营管理办公室，其他部门设置保持不变。

高级管理人员薪酬考核制度（2026年4月）

新华传媒制定高级管理人员薪酬考核制度，薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，占比分别为40%和60%。基本年薪按月发放，绩效年薪根据年度经营业绩和工作目标完成情况考核后清算。薪酬与公司效益、改革任务完成情况挂钩，实行奖惩机制。董事会薪酬与考核委员会负责考核并提出薪酬分配方案，报董事会审议决定。制度自2026年1月1日起实施。

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