截至2026年4月30日收盘，亚邦股份(603188)报收于5.32元，上涨6.4%，换手率6.31%，成交量35.99万手，成交额1.9亿元。
4月30日主力资金净流入859.89万元，占总成交额4.53%；游资资金净流出735.58万元，占总成交额3.88%；散户资金净流出124.31万元，占总成交额0.65%。
截至2026年3月31日，公司股东户数为2.67万户，较2025年12月31日增加2307户，增幅9.44%；户均持股数量由上期的2.33万股下降至2.13万股，户均持股市值为10.41万元。
亚邦股份2025年全年实现主营收入7.62亿元，同比上升8.69%；归母净利润-5557.82万元，同比上升79.01%；扣非净利润-6944.72万元，同比上升68.86%。2025年第四季度单季度主营收入1.9亿元，同比增长26.33%；单季度归母净利润-7621.25万元，同比上升69.56%；单季度扣非净利润-5937.26万元，同比上升70.29%。公司负债率为58.53%，投资收益3157.54万元，财务费用1423.28万元，毛利率11.06%。
2026年第一季度公司实现营业收入2.59亿元，同比增长48.76%；利润总额1533.92万元，同比增长302.04%；归母净利润1398.63万元，同比增长339.17%；扣非净利润1228.34万元，同比增长454.99%。经营活动现金流净额为36.96万元，同比上升101.72%。基本每股收益0.0245元，同比增长339.17%。总资产达16.74亿元，较上年末增长10.14%；归属于上市公司股东的所有者权益为7.05亿元，较上年末增长2.02%。
独立董事田利明在2025年度内出席全部8次董事会、2次股东大会及9次专门委员会会议，对关联交易、对外担保、高管薪酬、会计师事务所更换、利润分配等事项发表独立意见，认为公司决策合法合规，未发现损害股东利益的情形，持续履行对公司治理与信息披露的监督职责。
公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬按月发放，绩效薪酬部分按月预发，年度报告披露后根据考核结果结算。若公司业绩亏损或存在财务造假等情况，将相应调整或追回绩效薪酬。制度经股东会审议通过，自2026年1月1日起追溯生效。
公司2025年度财务报告已经天健会计师事务所审计，财务报表在所有重大方面按照企业会计准则编制，公允反映2025年12月31日的财务状况及当年度经营成果和现金流量，审计意见为无保留意见。
天健会计师事务所对公司2025年度营业收入扣除情况出具专项核查意见，认为《2025年度营业收入扣除情况表》在所有重大方面符合《上海证券交易所上市公司自律监管指南第2号——业务办理（2025年8月修订）》规定，真实反映营业收入扣除情况，该意见基于已审计财务报表，仅用于年度报告披露。
天健会计师事务所对公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行审计，认为公司按照《企业内部控制基本规范》在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
公司拟提请股东会授权董事会以简易程序向特定对象发行股票，融资总额不超过3亿元且不超过最近一年末净资产的20%，发行股份数量不超过发行前总股本的30%。发行对象为符合中国证监会规定的机构投资者及其他合法投资者，不超过35名，均以现金认购。募集资金用于主营业务相关项目及补充流动资金，发行股票将在上交所主板上市。授权有效期为股东会审议通过之日起12个月内，该事项尚需经2025年年度股东会审议通过，并经上交所审核及证监会注册。
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