股市必读：上港集团（600018）4月30日主力资金净流入1355.83万元，占总成交额3.26%

截至2026年4月30日收盘，上港集团(600018)报收于5.0元，上涨1.42%，换手率0.36%，成交量83.4万手，成交额4.16亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：4月30日主力资金净流入1355.83万元，占总成交额3.26%。
• 来自【公司公告汇总】：上港集团完成20亿元10年期中期票据发行，利率2.08%，募集资金用于洋山深水港区小洋北作业区建设。

交易信息汇总

4月30日主力资金净流入1355.83万元，占总成交额3.26%；游资资金净流出2557.0万元，占总成交额6.14%；散户资金净流入1201.17万元，占总成交额2.89%。

公司公告汇总

上海国际港务（集团）股份有限公司将于2026年5月15日15:00-16:30参加2026年上海辖区上市公司年报集体业绩说明会，通过上证路演中心网络互动方式，就公司2025年度及2026年第一季度经营成果、财务状况等与投资者进行交流。投资者可于2026年5月8日至5月14日16:00前通过上证路演中心网站或公司邮箱600018@portshanghai.com.cn提前提问。公司董事、总裁宋晓东，独立董事刘少轩，副总裁杨智勇，资产财务部总经理姜丽丽将出席。说明会后可通过上证路演中心查看会议情况。
上海国际港务（集团）股份有限公司章程经公司第三届董事会第六十七次会议审议通过，章程明确了公司基本信息、经营宗旨和范围、股份管理、股东和股东会、董事和董事会、党委、高级管理人员、财务会计制度、利润分配、审计、通知和公告、合并分立减资增资解散清算、章程修改等内容。公司注册资本为人民币23,279,960,504元，法定代表人为董事长。章程还规定了股东权利与义务、董事会职权与议事规则、独立董事制度、利润分配政策及信息披露等事项。
上海国际港务（集团）股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构及发放方式。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬结构包括独立董事津贴、非独立董事及高级管理人员的基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入，绩效年薪占比原则上不低于50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，建立追索扣回机制，对财务造假等情况将追回超额发放薪酬。制度经董事会审议通过并提交股东会批准后生效。
上港集团于2026年4月30日完成2026年度第五期中期票据发行，实际发行总额20亿元，期限10年，起息日为2026年4月30日，兑付日为2036年4月30日，发行利率2.08%，发行价100元。主承销商为上海银行股份有限公司，联席主承销商为中国建设银行股份有限公司和招商银行股份有限公司。募集资金用于投资建设上海国际航运中心洋山深水港区小洋山北作业区集装箱码头及配套工程。本期中期票据发行已获中国银行间市场交易商协会注册批准，注册有效期为2年。

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