股市必读：天坛生物(600161)股东户数8.82万户，较上期减少0.02%

截至2026年4月30日收盘，天坛生物(600161)报收于14.26元，下跌1.31%，换手率0.45%，成交量8.82万手，成交额1.26亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：4月30日主力资金净流出1949.54万元，占总成交额15.46%。
• 来自股本股东变化：截至2026年3月31日，公司股东户数为8.82万户，较上期微降0.02%。
• 来自业绩披露要点：2026年第一季度营业收入同比下降13.36%，归属于上市公司股东的净利润同比下降48.45%。
• 来自公司公告汇总：天坛生物发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%，并实施递延支付。

交易信息汇总

资金流向
4月30日主力资金净流出1949.54万元，占总成交额15.46%；游资资金净流入302.73万元，占总成交额2.4%；散户资金净流入1646.81万元，占总成交额13.06%。

股本股东变化

股东户数变动
近日天坛生物披露，截至2026年3月31日公司股东户数为8.82万户，较2月28日减少21.0户，减幅为0.02%。户均持股数量由上期的2.24万股增加至2.24万股，户均持股市值为33.88万元。

业绩披露要点

天坛生物2026年第一季度报告
营业收入1,141,703,634.53元，同比下降13.36%；利润总额223,217,439.74元，同比下降45.06%；归属于上市公司股东的净利润125,866,043.47元，同比下降48.45%；基本每股收益0.06元，同比下降48.45%；总资产16,675,420,846.54元，较上年度末增长0.56%；归属于上市公司股东的所有者权益11,862,653,860.46元，较上年度末增长1.09%；经营活动产生的现金流量净额-15,508,196.03元，同比改善94.86%。

公司公告汇总

天坛生物董事、高级管理人员薪酬管理制度
北京天坛生物制品股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构及绩效考核等内容。非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，未任职的可领取经审批的固定津贴；独立董事实行固定津贴制，由董事会提案、股东会审议通过。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%，并实施递延支付，递延比例不低于15%。薪酬发放与绩效考核挂钩，考核不合格者不得领取绩效年薪。公司财务重述或董事、高管存在过错时，将追回已发绩效及激励收入。

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