截至2026年4月30日收盘,中捷精工(301072)报收于24.65元,较上周的22.9元上涨7.64%。本周,中捷精工4月30日盘中最高价报24.86元。4月27日盘中最低价报22.71元。中捷精工当前最新总市值25.89亿元,在汽车零部件板块市值排名231/239,在两市A股市值排名4900/5200。
江苏中捷精工科技股份有限公司2026年第一季度实现营业收入206,154,102.42元,同比增长5.23%;归属于上市公司股东的净利润为-10,667,307.35元,上年同期为-10,749,715.75元。经营活动产生的现金流量净额为16,835,977.02元,上年同期为-19,107,083.12元。基本每股收益为-0.10元/股,与上年同期持平。总资产为1,257,403,630.99元,上年度末为1,276,807,633.50元;归属于上市公司股东的所有者权益为714,298,735.80元,上年度末为724,656,676.27元。
独立董事章炎2025年度出席董事会会议7次、股东大会2次,审计委员会会议4次、薪酬与考核委员会会议1次,作为审计委员会召集人审核内部控制评价报告、聘任内审负责人、聘请会计师事务所及定期报告,并参与日常关联交易议案审议,持续与审计机构及年审会计师沟通,关注信息披露与投资者权益保护。
独立董事王利强2025年度出席董事会会议7次、股东大会2次,担任提名委员会及薪酬与考核委员会召集人,参与薪酬事项审议,出席独立董事专门会议并对日常关联交易预计议案发表意见,同时与审计机构沟通,关注信息披露与内部控制执行情况。
独立董事王学华2025年度出席董事会会议7次、股东大会2次,审计委员会会议4次,积极参与战略、提名、审计委员会工作,对定期报告、内部控制评价、日常关联交易等事项发表意见,保持与年审会计师及内部审计机构的沟通,履行独立董事职责。
公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月)》,明确薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成。独立董事领取固定津贴,内部董事及高管薪酬依据岗位职责与绩效考核结果确定,绩效薪酬与公司经营业绩挂钩,部分在年报披露后发放。薪酬发放坚持公平、激励与约束并重原则,如涉及财务造假等情况将追回已发薪酬。该制度经股东会审议通过,自2026年1月1日起施行。
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