截至2026年4月30日收盘，普路通（002769）报收于9.88元，较上周的10.34元下跌4.45%。本周，普路通4月28日盘中最高价报10.38元。4月29日盘中最低价报9.82元。普路通当前最新总市值36.88亿元，在物流板块市值排名29/47，在两市A股市值排名4180/5200。
广东省普路通供应链管理股份有限公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。截至2025年末，公司与多家控股子公司之间存在非经营性资金往来，主要通过“其他应收款”科目核算。期初余额368,876,226.88元，2025年度新增占用金额1,397,121,141.54元，偿还金额1,021,579,566.44元，期末余额744,417,801.98元。所有往来形成原因为资金往来，性质均为非经营性往来。无控股股东、实际控制人及其附属企业或其他关联方的资金占用情况。
独立董事龙子午2025年度出席全部董事会和股东会会议，积极参与审计委员会和独立董事专门会议工作，对关联交易、定期报告、高管聘任、对外担保、会计师事务所续聘等事项进行审议并发表意见，监督公司信息披露和内部控制，维护中小股东合法权益。
独立董事陈建华2025年度出席董事会9次、股东会5次，均亲自参会，未有缺席或反对情况。作为提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会成员及独立董事专门会议参与者，对关联交易、定期报告、内部控制、高管聘任、对外担保、续聘会计师事务所等事项进行审议并发表意见，重点关注关联交易公允性、信息披露合规性、内部控制有效性。
独立董事柳向东2025年度出席董事会9次、股东会5次，均亲自出席。作为审计委员会委员、提名委员会召集人及薪酬与考核委员会委员，参与专门委员会工作，对关联交易、定期报告、高级管理人员聘任、对外担保、续聘会计师事务所等事项进行审议并发表意见，关注公司治理和信息披露，维护中小股东合法权益。
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制，按季度发放。薪酬发放与公司业绩挂钩，财务造假等情形将追索已发薪酬。
公司制定总经理工作细则（2026年4月），明确总经理由董事会聘任或解聘，每届任期三年，可连聘连任。总经理主持生产经营管理、组织实施董事会决议、拟订内部机构设置和基本管理制度。副总经理协助总经理工作，可在总经理缺席时代行职权。公司设立总经理办公会制度，定期或临时召开会议，形成会议纪要并执行。
公司章程于2026年4月更新，公司为永久存续的股份有限公司，注册资本37,331.8054万元，法定代表人为董事长。公司设立党支部，重大经营管理事项须经党支部前置研究讨论。章程规定股东会、董事会、监事会（审计委员会）职权与议事规则，明确对外担保、关联交易、重大投资等事项决策程序。公司可进行股份回购、员工持股计划，利润分配政策强调现金分红不低于当年可供分配利润的20%。
北京德皓国际会计师事务所对普路通截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行审计，认为公司在所有重大方面保持了按照《企业内部控制基本规范》有效的财务报告内部控制。
广东省普路通供应链管理股份有限公司2025年度财务报表经北京德皓国际会计师事务所审计，出具标准无保留意见审计报告。2025年度公司实现营业收入225,084,633.53元，较上年下降63.82%。合并净利润为34,976,838.79元，经营活动产生的现金流量净额为209,799,728.41元。应收账款原值为192,514,264.66元，坏账准备107,302,467.61元。关键审计事项包括收入确认、应收账款可收回性及固定资产减值。
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