每周股票复盘：齐心集团（002301）推270万股限制性股票激励计划

截至2026年4月30日收盘，齐心集团（002301）报收于6.9元，较上周的7.17元下跌3.77%。本周，齐心集团4月27日盘中最高价报7.21元。4月29日盘中最低价报6.68元。齐心集团当前最新总市值49.77亿元，在文娱用品板块市值排名9/22，在两市A股市值排名3486/5200。

本周关注点

• 公司公告汇总：齐心集团拟向29名激励对象授予270万股限制性股票，占总股本0.37%。
• 公司公告汇总：限制性股票授予价格为3.84元/股，来源于定向发行A股普通股。
• 公司公告汇总：业绩考核以2025年营收或净利润为基数，设定2026年、2027年增长目标。
• 公司公告汇总：激励对象包括董事、高管及核心骨干，不含独立董事及持股5%以上股东。
• 公司公告汇总：股东会将审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》相关议案。

公司公告汇总

深圳齐心集团股份有限公司于2026年4月29日召开第九届董事会第七次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案。关联董事黄家兵、戴盛杰、于斌平回避表决，上述议案尚需提交股东会以特别决议方式审议。

董事会决定将《2026年限制性股票激励计划（草案）》等相关议案作为临时提案提交2025年年度股东会审议，提案由控股股东深圳市齐心控股有限公司提出，董事会确认其资格与程序合法合规。股东会召开时间、地点、股权登记日等事项不变，部分议案涉及关联股东回避表决。

《2026年限制性股票激励计划（草案）》拟向29名激励对象授予270万股限制性股票，占公司总股本的0.37%。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，授予价格为3.84元/股。激励对象包括董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员及核心技术骨干等，不包括独立董事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。

激励计划有效期不超过36个月，解除限售期分两期，每期解除限售比例均为50%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。公司层面以2025年营业收入或净利润为基数，设定2026年、2027年业绩增长目标；个人层面考核结果C级以上为合格。

薪酬与考核委员会核查认为，公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象符合相关规定，考核管理办法科学合理，同意将该计划提交股东会审议。

国浩律师（深圳）事务所出具法律意见书，确认本次激励计划内容符合相关法律法规要求。

公司发布激励计划自查表，确认最近一年财务报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦无异常；上市后36个月内按规定进行利润分配，未为激励对象提供财务资助；已建立绩效考核体系，标的股票总数未超过股本总额10%，单一激励对象获授股份未超过1%；计划有效期不超过10年，授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月，各期限售期不少于12个月，解除限售比例合规。薪酬与考核委员会已核实激励名单并发表专业意见。

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