每周股票复盘：卫光生物（002880）2026年一季度净利降29.21%

截至2026年4月30日收盘，卫光生物（002880）报收于25.71元，较上周的26.06元下跌1.34%。本周，卫光生物4月28日盘中最高价报26.06元。4月27日盘中最低价报25.26元。卫光生物当前最新总市值58.31亿元，在生物制品板块市值排名39/51，在两市A股市值排名3122/5200。

本周关注点

• 来自业绩披露要点：2026年一季度净利润30,982,974.04元，同比减少29.21%。
• 来自公司公告汇总：2026年度预计日常关联交易总额为340万元。
• 来自公司公告汇总：计提资产减值准备合计2,504.41万元，影响2025年度利润总额。
• 来自公司公告汇总：董事会审议通过2025年年度报告及相关议案，尚需提交股东会审议。
• 来自公司公告汇总：公司2025年度内部控制有效，未发现重大缺陷。

公司公告汇总

审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告及其摘要》《2025年度利润分配预案》等多项议案，相关事项尚需提交2025年度股东会审议。独立董事对有关事项发表了意见，部分议案涉及关联董事回避表决。

关于2025年度日常关联交易执行情况及预计2026年度日常关联交易的议案获董事会审议通过。2025年度实际发生日常关联交易金额为135.83万元，2026年度预计总额为340万元，交易均按市场定价原则进行，不影响公司独立性。

公司对截至2025年12月31日的资产进行减值测试，计提资产减值准备合计2,504.41万元，其中应收账款坏账准备2,542.16万元，应收票据坏账准备-38.90万元，其他应收款坏账准备1.15万元。本次计提导致2025年度利润总额减少2,504.41万元，归属于上市公司所有者权益减少1,970.22万元。

董事会确认公司2025年度内部控制体系设计适当且有效执行，覆盖经营管理主要方面，不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。内部控制审计报告及评价报告均支持此结论。

公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬结构与考核机制。内部董事不领取董事津贴，外部董事及独立董事按规定发放津贴。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，绩效年薪占比不低于50%，并与经营业绩和个人履职挂钩，实行递延支付及追索机制。

业绩披露要点

2026年一季度营业收入为221,871,720.94元，同比减少1.39%；归属于上市公司股东的净利润为30,982,974.04元，同比减少29.21%；经营活动产生的现金流量净额为-117,591,027.34元，同比减少653.82%。基本每股收益为0.1366元，同比减少29.22%。总资产为3,667,306,359.89元，较上年度末减少1.95%；归属于上市公司股东的所有者权益为2,443,369,045.03元，较上年度末增长1.28%。

2025年度实现营业收入1,266,661,537.66元，归属于母公司股东的净利润为246,320,739.85元。经营活动产生的现金流量净额为263,181,863.76元。公司总资产为3,740,056,888.72元，股东权益合计2,445,141,604.63元。

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