截至2026年4月30日收盘，航天发展（000547）报收于24.58元，较上周的26.3元下跌6.54%。本周，航天发展4月27日盘中最高价报26.04元。4月29日盘中最低价报23.44元。航天发展当前最新总市值392.9亿元，在军工电子板块市值排名8/63，在两市A股市值排名548/5200。
截至2026年4月10日，航天发展股东户数为53.77万户，较3月31日减少6.56万户，减幅10.87%。户均持股数量由2650.0股增至2973.0股，户均持股市值为7.88万元。
航天发展2026年一季报显示，一季度主营收入6.33亿元，同比上升118.36%；归母净利润-1.1亿元，同比上升39.16%；扣非净利润-1.16亿元，同比上升37.16%；负债率47.96%，投资收益-1713.51万元，财务费用620.4万元，毛利率7.92%。
航天发展2025年度归属于母公司股东的净利润为-1,308,632,660.80元，累计未分配利润为-1,845,398,269.90元。鉴于连续亏损，不具备利润分配条件，董事会审议通过2025年度不进行利润分配，也不进行资本公积转增股本，该预案尚需提交股东大会审议。
公司于2026年4月27日召开第十一届董事会第三次会议，审议通过《公司2025年度董事会工作报告》《公司2025年年度报告》《公司2025年度利润分配预案》等议案。2025年度净利润为-1,308,632,660.80元，未分配利润为-1,845,398,269.90元，拟不进行利润分配，亦不进行资本公积转增股本。会议还审议通过2026年度日常关联交易预计、与航天科工财务公司金融合作、计提资产减值准备、未弥补亏损达实收股本总额三分之一等事项，并决定召开2025年度股东会。
非独立董事在公司任职的，根据实际职责领取薪酬，不单独领取董事津贴；未在公司任职的，不领取薪酬。独立董事年度津贴为10万元，按月发放。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬均为税前金额，代扣代缴个税。董事离任按实际任期发放薪酬，方案中高级管理人员部分经董事会通过生效，董事部分需提交股东大会审议通过。
截至2025年12月31日，公司未发现财务报告内部控制缺陷，发现非财务报告内部控制一般缺陷1项，涉及对联营企业北京锐安科技有限公司的投资管理缺陷，已计提大额减值损失。公司已采取加强日常管理、建立定期沟通机制等多项整改措施，并将持续完善内控体系。自评价基准日至报告发布日，无影响内部控制有效性的重大变化。
截至2025年12月31日，公司未分配利润为-1,845,398,269.90元，实收股本为1,598,468,269.00元，未弥补亏损超过实收股本总额三分之一。因蓝军体系及装备业务亏损、参股企业亏损增加、资产减值计提及研发投入未形成业绩支撑，公司仍处亏损状态。董事会将采取强化战略引领、业务培育和科学管控等措施提升盈利能力。
公司对截至2025年12月31日合并报表范围内的资产进行清查和减值测试，本期计提信用减值损失与其他资产减值损失合计-549,588,698.69元，其中长期股权投资减值准备占比较大，主要系参股企业北京锐安科技有限公司出现流动性严重短缺、债务逾期及诉讼等问题。该项计提已由董事会审计委员会及董事会审议通过。
2018年募集资金净额2.81亿元，截至2025年末累计投入8,943.42万元，2025年度未新增投入。公司于2025年4月及5月审议通过终止两个募投项目，并将剩余募集资金及利息22,952.57万元永久补充流动资金，相关专户已注销。项目终止主要因市场环境和技术变化导致可行性发生重大变化。
航天科工财务公司为非银行金融机构，注册资本438,489万元，依法开展对成员单位的存贷款、结算、投融资等业务。截至2025年12月31日，财务公司资产运行平稳，吸收存款余额1,015.24亿元，发放贷款余额295.56亿元，营业总收入10.82亿元，净利润7.72亿元。公司在财务公司存款余额183,996.04万元，无贷款，存款资金安全性和流动性良好，关联交易风险可控。
航天发展预计2026年与航天科工财务公司开展金融合作，包括存款、贷款、结算等业务。公司在财务公司每日存款结余上限为15亿元，存款年利率0.55%至3.25%；综合授信额度不高于10亿元，贷款发生额预计为0元。截至2026年4月27日，公司在财务公司存款余额144,996.40万元，贷款余额0元。独立董事认为该交易定价公允，有利于提高资金使用效率，不损害公司及中小股东利益。
公司预计2026年度日常关联交易总额为50,000万元，占公司最近一期经审计净资产的12.88%，包括向关联方采购原材料、销售产品商品、提供及接受劳务，涉及中国航天科工集团有限公司系统内成员单位及相关研究院。交易定价遵循公允市价原则。该事项已由董事会审议通过，关联董事回避表决，独立董事发表同意意见，并将提交股东大会审议。
2025年度，公司聚焦主责主业，推进科研生产经营工作。新一代通信与指控装备业务实现盈利，蓝军体系及装备业务因新签合同不及预期仍处亏损，重要参股企业亏损扩大，公司计提相关资产减值准备，全年经营仍为亏损状态。董事会全年召开10次会议，审议81项议案，完成换届选举，修订多项治理制度，强化战略引领与内部控制，提升信息披露和投资者关系管理。
致同会计师事务所为公司2025年度内部控制出具带强调事项段的无保留意见审计报告。审计委员会同意会计师事务所的意见，认为强调事项段内容符合公司实际情况，旨在提醒报告使用者关注相关事项，未对公司2025年财务报告审计产生影响。审计委员会认可内部控制执行中存在的缺陷，公司已制定整改措施并开展整改工作，将持续督促优化内部控制机制。
致同会计师事务所为公司2025年度财务报告出具带强调事项段的无保留意见审计报告，董事会审计委员会认为该审计报告真实客观地反映了公司2025年度财务状况，对审计意见无异议；同意董事会的专项说明，并将督促公司董事会及管理层高度重视相关事项影响，积极采取措施消除影响，维护公司和投资者利益。
致同会计师事务所指出公司对联营企业锐安科技未能有效跟踪经营风险，投资管理存在缺陷，导致计提大额减值损失。公司已加强对其日常管理和建立定期沟通机制。董事会认为该强调事项段不影响财务报告内部控制有效性，同意审计意见。公司已采取包括强化合规治理、管理力量、经营管控、降本增效、科技创新、市场开拓、资金催收和资金保障等整改措施，并将建立常态化督导机制，完善风险预警和内控管理体系。
致同会计师事务所强调事项包括：南京长峰因业绩补偿义务人未履约提起诉讼，案件已发回重审，补偿结果存在不确定性；联营企业锐安科技出现流动性短缺，债务逾期、账户被冻结，经营面临重大困难，公司对其长期股权投资账面价值为1,710.49万元。公司已披露相关事项并采取应对措施。董事会认为强调事项不影响审计意见有效性。
致同会计师事务所具备执业资质和专业能力，从业人员近六千人，注册会计师1,361名，2024年度业务收入26.14亿元，审计上市公司297家。2025年度审计过程中，致同所遵循审计准则，完成了财务报告及内部控制审计，认为公司财务报表在所有重大方面公允反映财务状况和经营成果。审计程序规范，沟通充分，按时出具客观报告。致同所已计提职业风险基金并购买职业保险，累计赔偿限额9亿元，具备较强风险承担能力。
致同会计师事务所具备专业胜任能力和投资者保护能力。审计委员会对其独立性、诚信记录等进行审查，确认其符合聘任条件。报告期内，审计委员会通过多次会议与致同沟通审计进展，督促其按时提交审计报告，并对公司年报及内控报告进行审议。致同签字项目合伙人及质量控制复核人均未发现影响独立性情形。
经独立董事自查及董事会核查，独立董事叶树理、徐连春、张梅及其配偶、父母、子女及其他主要社会关系未在公司或公司附属企业任职，也未在公司主要股东及其附属企业任职；与公司无重大持股关系及重大业务往来，未向公司及主要股东提供财务、法律、咨询等相关服务。独立董事不存在影响独立性的情形，符合有关法律法规及《公司章程》规定的任职资格和独立性要求。
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