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每周股票复盘:泓博医药(301230)Q1净利增98.59%

来源:证券之星复盘 2026-05-03 03:01:14

截至2026年4月30日收盘,泓博医药(301230)报收于41.4元,较上周的43.36元下跌4.52%。本周,泓博医药4月27日盘中最高价报44.3元。4月29日盘中最低价报39.6元。泓博医药当前最新总市值57.79亿元,在医疗服务板块市值排名33/51,在两市A股市值排名3148/5200。

本周关注点

  • 业绩披露要点:泓博医药2026年一季度归母净利润同比增长98.59%。
  • 股本股东变化:截至2026年4月10日,公司股东户数环比减少4.36%。
  • 公司公告汇总:公司拟每10股派现2.00元(含税),并以资本公积金每10股转增3股。

股本股东变化

截至2026年4月10日,泓博医药股东户数为2.39万户,较3月31日减少1091.0户,减幅为4.36%。户均持股数量由上期的5578.0股上升至5832.0股,户均持股市值为23.25万元。

业绩披露要点

泓博医药2026年一季报显示,公司一季度实现营业收入1.72亿元,同比增长1.69%;归母净利润2377.92万元,同比增长98.59%;扣非净利润645.66万元,同比下降33.32%。经营活动产生的现金流量净额同比大增1,685.43%。毛利率为31.92%,负债率为21.73%。

公司公告汇总

独立董事尤启冬、程立、邵春阳分别就2025年度履职情况提交报告,均出席全部董事会及股东大会,对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、董事高管聘任与薪酬、股权激励等事项发表独立意见,未行使特别职权,未发现影响独立性情形。

公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%,薪酬与公司业绩和个人考核挂钩,存在重大违规或财务造假情形可追回绩效薪酬。

公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度》,规定离职生效条件、信息披露、移交程序、离任审计等内容,离职后半年内不得转让所持股份,忠实与保密义务持续有效。

提名委员会审查通过刘泽萍女士为第四届董事会非独立董事候选人,认为其具备相应资格与能力,无监管处罚或失信记录。

公司第四届董事会第七次会议审议通过《关于提请股东会授权董事会制定2026年中期分红事项的议案》,在满足条件下由董事会制定中期分红方案,分红总额不超过当期归母净利润,授权有效期一年。

公司公布2025年度利润分配预案:以股权登记日总股本扣除回购股份为基数,每10股派发现金红利2.00元(含税),每10股转增3股,不送红股。预计派发现金股利约27,508,081元(含税),转增后总股本增至180,848,726股。该方案尚需提交年度股东会审议。

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