截至2026年4月30日收盘,光明乳业(600597)报收于7.4元,较上周的7.43元下跌0.4%。本周,光明乳业4月30日盘中最高价报7.5元。4月28日盘中最低价报7.27元,股价触及近一年最低点。光明乳业当前最新总市值102.01亿元,在饮料乳品板块市值排名6/26,在两市A股市值排名1993/5200。
截至2026年3月31日,光明乳业股东户数为7.38万户,较2月28日减少798户,减幅1.07%。户均持股数量由1.85万股增至1.87万股,户均持股市值为14.15万元。
光明乳业2026年一季报显示,主营收入62.11亿元,同比下降2.48%;归母净利润6664.87万元,同比下降52.74%;扣非净利润9125.84万元,同比下降52.0%;负债率50.61%,投资收益-443.11万元,财务费用3711.39万元,毛利率15.87%。
光明乳业发布2026年第一季度报告,实现营收6,210,553,856元,同比下降2.48%;利润总额49,501,277元,同比下降73.66%;归母净利润66,648,737元,同比下降52.74%;扣非净利润91,258,369元,同比下降52.00%;基本每股收益0.05元,同比下降50.00%。经营活动现金流净额为-47,208,102元,较上年同期的-204,984,830元改善。总资产为21,525,864,889元,较上年度末下降2.85%;归属于上市公司股东的所有者权益为9,191,825,760元,较上年度末增长0.10%。
光明乳业制定《董事、高级管理人员离职管理制度》,规范各类离职情形下的信息披露、工作交接及法律责任。离职后6个月内不得减持股份,任期届满前离职的,在任期内及届满后6个月内每年减持不超过持股总数的25%。明确对未履行承诺、商业秘密保密及忠实义务的持续责任。
光明乳业制定内部审计制度,审计部对董事会负责,向审计委员会报告工作。覆盖财务收支、经济活动、重大投资、业务运营、内部控制及风险管理等方面。审计结果及整改情况将作为干部考核、任免、奖惩的重要依据。
光明乳业制定董事、高级管理人员薪酬管理制度(尚需股东会审议),薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,绩效薪酬占比原则上不低于60%。绩效薪酬递延支付不少于3年,中长期激励锁定期不少于3年。薪酬与公司经营业绩挂钩,亏损或考核不达标时绩效薪酬为0或不得领取中长期激励。发生违规行为将追索扣回已发薪酬。
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