截至2026年4月30日收盘，平煤股份（601666）报收于8.62元，较上周的8.07元上涨6.82%。本周，平煤股份4月30日盘中最高价报8.7元。4月27日盘中最低价报8.02元。平煤股份当前最新总市值212.86亿元，在煤炭开采板块市值排名16/30，在两市A股市值排名1004/5200。
截至2026年3月31日，平煤股份股东户数为6.63万户，较3月20日减少9.0户，减幅0.01%。户均持股数量为3.72万股，户均持股市值30.37万元。
2026年一季度，平煤股份主营收入63.38亿元，同比上升17.37%；归母净利润1.2亿元，同比下降20.85%；扣非净利润1.44亿元，同比下降18.11%；负债率66.11%，财务费用2.64亿元，毛利率15.19%。
2026年一季度，商品煤产量735万吨，同比增长4.96%；商品煤销量752万吨，同比增长21.56%；其中自有商品煤销量688万吨，同比增长33.82%。商品煤销售收入572,292万元，同比增长22.91%；销售成本477,841万元，同比增长28.25%；销售毛利94,451万元，同比增长1.54%。数据未经审计。
2025年，公司实现营业收入20,531,863,000.82元，同比下降32.20%；归母净利润231,312,162.02元，同比下降89.87%；扣非净利润321,582,730.94元，同比下降85.85%；基本每股收益0.0935元/股，同比下降89.99%；加权平均净资产收益率1.04%，较上年减少8.48个百分点。总资产同比增长5.67%，净资产同比下降1.37%，资产负债率65.15%。2025年度利润分配预案为每10股派发现金股利0.60元（含税），占可供分配净利润的60.62%。
公司于2023年3月发行可转债，募集资金净额286,683.91万元，用于煤矿智能化建设改造及偿还金融机构借款。截至2025年12月31日，累计使用募集资金287,453.96万元，募集资金已按规定用途使用完毕，专户已注销。2025年度未新增使用募集资金。
确认2025年度董高薪情况，制定2026年度薪酬方案。独立董事津贴为10万元/年。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。方案需经董事会或股东会审议通过。
致同会计师事务所对公司与中国平煤神马集团财务有限责任公司2025年度的存款、贷款等金融业务进行专项说明，未发现与审计财务报表存在重大不一致情况。
公司对截至2025年12月31日的内部控制有效性进行评价，董事会认为公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现重大缺陷。内部控制审计意见与评价结论一致。
2025年度审计委员会由薛玉莲、陈岱松、周阳敏三位独立董事组成，召开10次会议，审议年度报告、关联交易、募集资金使用等事项，切实履行监督、审查与建议职能。
2025年计划投资41.49亿元，实际完成43.86亿元。2026年投资计划为43.17亿元，用于矿井基建、技术改造、系统优化、固定资产更新、煤矿智能化建设及安全生产灾害治理等。部分项目需另行审批，存在调整风险。
致同会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况出具专项说明，确认汇总表与审计财务报表相关内容在所有重大方面未发现不一致。
更正后2024年度财务数据显示，营业总收入30,281,294,080.68元，净利润2,471,926,088.84元，其中归属于母公司股东的净利润2,282,663,905.30元。资产总计76,626,118,531.42元，负债合计48,566,540,281.06元。
2023年3月发行可转债募集资金净额286,683.91万元，截至2025年12月31日累计使用287,453.96万元（含利息收入600.6万元），募集资金已使用完毕，专户注销。
公司建立董事会、社会责任管理领导小组和业务部门协同的三级ESG治理架构，将可持续发展纳入绩效考核。识别职业健康与安全、应对气候变化、环境合规管理等核心ESG议题。报告期为2025年1月1日至12月31日。
因股票连续12个月收盘价低于每股净资产，构成“长期破净”，公司制定2026年估值提升计划，内容涵盖安全环保、提质增效、科技创新、治理优化、资本运作、现金分红、信息披露与投资者关系管理等方面。方案经董事会审议通过，后续将评估实施效果。
审计委员会对致同会计师事务所2025年度履职情况进行评估，认为其独立、客观、公正完成审计工作，出具标准无保留意见审计报告。
公司拟在境内外开展融资业务，总规模不超过等值人民币330亿元，用于补充流动资金、偿还债务、优化财务结构。融资品种包括银行间市场债务融资工具、上交所债券等。提请股东会授权董事会办理相关事项，授权有效期至2027年4月30日。
财务公司持有有效金融许可证，治理结构健全。截至2025年12月31日，资产总额1,209,065.21万元，净利润20,065.80万元，监管指标合规。公司在其存款余额153,373.86万元，贷款余额为0，存款安全性与流动性良好，风险可控。
周阳敏2025年出席董事会11次、股东大会5次、审计委员会10次，未对议案提出异议。对公司关联交易、信息披露、内部控制等事项发表意见，认为合法合规。因第九届董事会任期届满，于2025年12月31日离任。
薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。绩效薪酬与公司经营业绩挂钩，存在财务造假或严重失职情形的将追回已发薪酬。
姜涟2025年出席董事会12次、股东会5次、专门委员会4次，未对议案提出异议。参与年报编制沟通，监督审计工作，关注关联交易、信息披露及内部控制情况，认为事项合法合规，未损害公司及股东利益。
陈岱松2025年出席董事会11次、股东会5次、审计委员会10次、薪酬与考核委员会2次及独立董事专门会议4次，未对议案提出异议。对公司关联交易、股份回购、信息披露等事项发表意见，认为合法合规。于2025年12月31日因任期届满离任。
薛玉莲2025年出席董事会12次、股东会5次、审计委员会10次，未对议案提出异议。在年报编制期间与年审会计师沟通审计事项，监督信息披露、关联交易、内部控制执行情况，认为公司运作规范，维护中小股东权益。2026年将继续勤勉履职。
高永华2025年出席董事会12次、股东会5次、提名委员会6次，均全部亲自出席。对公司关联交易、股份回购、信息披露、内部控制等情况进行监督，认为事项合法合规，未损害公司及股东利益。参与年报沟通，督促信息披露规范，就董事及高管聘任发表意见。
公司制定2026年总经理办公会议事规则，明确总经理职权、会议召集与主持、通知程序、决策机制及会议纪要管理。会议每月定期召开一次，也可临时召开。由总经理召集主持，三分之二以上应参会人员出席方可举行，实行一人一票表决制，总经理最终决策并形成会议纪要。会议记录保存10年，会议纪要永久保存。总经理须定期向董事会报告工作，并就重大事项听取工会意见。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
