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每周股票复盘:国电南瑞(600406)股东户数增89.12%,一季度营收95.64亿

来源:证券之星复盘 2026-05-02 01:05:12

截至2026年4月30日收盘,国电南瑞(600406)报收于25.97元,较上周的26.54元下跌2.15%。本周,国电南瑞4月29日盘中最高价报26.64元。4月28日盘中最低价报25.86元。国电南瑞当前最新总市值2085.85亿元,在电网设备板块市值排名1/123,在两市A股市值排名73/5200。

本周关注点

  • 股本股东变化:截至2026年3月31日股东户数为30.29万户,较上年末增加89.12%。
  • 业绩披露要点:2026年一季度主营收入95.64亿元,同比上升7.52%。
  • 公司公告汇总:拟续聘上会会计师事务所为2026年度审计机构,审计费用预计不超过200万元。

股本股东变化

截至2026年3月31日,国电南瑞股东户数为30.29万户,较2025年12月31日增加14.28万户,增幅达89.12%。户均持股数量由5.01万股降至2.65万股,户均持股市值为68.91万元。

业绩披露要点

国电南瑞2026年一季报显示,一季度实现主营收入95.64亿元,同比增长7.52%;归母净利润7.21亿元,同比增长6.04%;扣非净利润6.42亿元,同比增长5.39%。毛利率为25.1%,负债率为40.2%。经营活动现金流净额为-15.14亿元,同比减少。基本每股收益为0.09元/股,加权平均净资产收益率为1.36%。

公司公告汇总

国电南瑞发布2026年第一季度报告,报告期内营业收入为9,564,242,921.53元,同比增长7.52%;利润总额为874,365,426.31元,同比增长6.17%;归母净利润为721,291,973.43元,同比增长6.04%;扣非后归母净利润为641,986,345.23元,同比增长5.39%。总资产为95,863,440,811.75元,较上年末下降2.76%;归母所有者权益为53,493,346,571.18元,较上年末增长1.61%。

公司拟续聘上会会计师事务所(特殊普通合伙)为2026年度财务报告及内部控制审计机构,聘期一年。该所2025年度为87家上市公司提供年报审计服务,拟签字合伙人王芳山、朱峰、吴韧近三年无不良诚信记录。审计费用预计不超过200万元(含税),其中内控审计费用不超过45万元,尚需提交股东大会审议。

公司披露2025年度募集资金使用情况,实际募集资金净额602,004.06万元,截至2025年末累计使用485,482.19万元,期末余额151,571.59万元。本年度投入9,118.36万元,部分项目节余资金20,845.43万元用于永久补充流动资金。闲置募集资金进行现金管理,期末未到期结构性存款为12.40亿元。

公司第九届董事会第十三次会议审议通过《关于日常关联交易的预案》,关联董事回避表决,尚需提交股东大会审议。独立董事已事前认可,认为交易公允合理。关联交易包括向国网公司及所属单位、国网电科院及所属公司购销商品,以及向英大财险、英大人寿、英大证券等支付保险与证券服务费用,定价方式遵循市场原则,不影响公司独立性。

董事会对独立董事胡敏强、杨雄胜、曾洋、窦晓波2025年度独立性情况进行核查,确认其未在公司及主要股东单位担任其他职务,与公司及主要股东无利害关系,符合独立董事独立性要求。

公司公布董事、高级管理人员2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案。独立董事2025年度津贴为15万元/年,2026年度建议维持不变。非独立董事在公司任职的按职务薪酬体系核定,在主要股东单位任职的不在上市公司领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬为税前金额,按实际任期发放,相关方案需经董事会和股东大会审议。

独立董事窦晓波2025年度出席董事会11次、股东大会3次、专门委员会会议11次,出席率均为100%。对关联交易、定期报告、内部控制、高管任免与薪酬、股权激励等事项发表独立意见,积极参与现场调研与投资者交流,未发现损害股东利益情形。

独立董事杨雄胜2025年度出席董事会11次、股东大会3次、专门委员会会议100%。作为审计与风险管理委员会召集人,参与年报审计沟通,监督审计工作,审查关联交易、定期报告、内控评价、会计师事务所聘任、高管薪酬等事项,发表独立意见,实地调研公司经营情况,关注投资者沟通。

独立董事曾洋2025年度履职报告包括个人履历与独立性说明,全年出席会议情况,行使职权情况,开展现场调研、审计沟通、投资者交流等活动,对关联交易、定期报告、内部控制、会计师事务所聘任、董事高管任免与薪酬、股权激励等事项提出审核意见,未发现损害公司及股东利益情形。

独立董事胡敏强2025年度出席董事会11次、股东大会3次,主持提名委员会5次会议,出席率均为100%。对关联交易、定期报告、内部控制、董事及高管任免与薪酬、股权激励等事项发表独立意见,认为议案合法合规。年内实地调研两次,与审计机构沟通年报审计,积极参与公司治理,维护股东权益。

公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理办法》,明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与发放机制、调整规则及薪酬止付追索条款。独立董事实行津贴制,非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案分别由股东会和董事会审批并披露。若公司经营恶化,平均绩效薪酬应合理下调;发生财务造假或违规行为时,将停止支付或追索已发薪酬。

中信证券对公司2025年度募集资金存放与使用情况出具专项核查意见,募集资金总额61.03亿元,净额60.20亿元,截至2025年末累计投入48.55亿元,期末余额15.16亿元。部分募投项目实施主体变更,IGBT模块产业化项目终止,变更部分募集资金用途用于新项目及永久补流。使用闲置募集资金进行现金管理,未发现违规使用情形。

上会会计师事务所对公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行审计,认为公司按照《企业内部控制基本规范》及相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制,内控体系健全且执行有效,能合理保证财务报告的可靠性。

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