截至2026年4月29日收盘，交运股份(600676)报收于8.18元，下跌0.12%，换手率0.95%，成交量9.73万手，成交额7965.83万元。
4月29日主力资金净流入90.85万元，占总成交额1.14%；游资资金净流入209.11万元，占总成交额2.62%；散户资金净流出299.96万元，占总成交额3.77%。
近日交运股份披露，截至2026年3月31日公司股东户数为3.56万户，较12月31日增加2688.0户，增幅为8.16%。户均持股数量由上期的3.12万股减少至2.89万股，户均持股市值为21.6万元。
交运股份2026年一季报显示，一季度公司主营收入8.63亿元，同比下降19.33%；归母净利润-6170.11万元，同比下降13.38%；扣非净利润-7717.15万元，同比下降6.97%；负债率29.02%，投资收益-51.75万元，财务费用510.95万元，毛利率3.18%。
营业收入863,017,683.06元，同比减少19.33%；归属于上市公司股东的净利润-61,701,101.61元，上年同期为-54,422,148.43元；基本每股收益-0.06元/股；总资产6,769,795,770.98元，归属于上市公司股东的所有者权益4,769,242,200.43元；经营活动产生的现金流量净额-86,363,167.10元。
上海交运集团股份有限公司于2026年4月29日以通讯表决方式召开第九届董事会第十八次会议，应参与表决董事7名，实际参与7名，会议决议包括：审议通过《公司2026年第一季度报告》，该报告已由董事会审计委员会审议通过；审议通过《关于制定<公司董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，该议案获董事会薪酬与考核委员会无异议并通过，尚需提交股东会审议；审议通过《关于召开2025年年度股东会的议案》，公司定于2026年5月26日以现场和网络投票方式召开年度股东会。相关文件已披露于上海证券交易所网站。
上海交运集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事领取固定津贴，外部董事不领取薪酬，内部董事按其所任其他职务确定薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，绩效数据以经审计财务数据为基础。公司对财务造假等情形下的超额薪酬有追索权。
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