截至2026年4月28日收盘，华菱精工(603356)报收于18.03元，上涨0.78%，换手率4.78%，成交量6.37万手，成交额1.15亿元。
资金流向
4月28日主力资金净流出43.09万元，占总成交额0.37%；游资资金净流入371.51万元，占总成交额3.22%；散户资金净流出328.43万元，占总成交额2.85%。
股东户数变动
近日华菱精工披露，截至2026年3月31日公司股东户数为9256.0户，较12月31日增加31.0户，增幅为0.34%。户均持股数量由上期的1.45万股减少至1.44万股，户均持股市值为25.43万元。
财务报告
华菱精工2025年年报显示，当年度公司主营收入9.57亿元，同比下降14.68%；归母净利润-1.39亿元，同比上升12.0%；扣非净利润-1.4亿元，同比上升7.15%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入2.75亿元，同比上升2.02%；单季度归母净利润-6351.38万元，同比上升38.39%；单季度扣非净利润-6508.36万元，同比上升32.11%；负债率70.43%，投资收益-52.54万元，财务费用2183.85万元，毛利率-0.6%。
独立董事年度述职报告（赵伯锐）
赵伯锐作为宣城市华菱精工科技股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会及专门委员会会议，对关联交易、终止定向增发、会计差错更正、董事提名、高管薪酬等事项发表独立意见，认为相关事项符合法律法规及公司章程，未损害公司及股东利益。报告期内未行使特别职权，与审计机构、内审部门及中小股东保持沟通，履行了独立董事职责。
独立董事年度述职报告（刘煜）
2025年度，刘煜作为宣城市华菱精工科技股份有限公司独立董事，出席全部董事会、专门委员会及股东会会议，对各项议案均投同意票。重点关注关联交易、终止向特定对象发行A股股票、定期报告、聘任审计机构、会计差错更正、董事提名、高管薪酬等事项，认为相关决策程序合法，未损害公司及股东利益。全年现场工作时间超过十五天，与内审机构、年审会计师保持沟通，积极履行独立董事职责。
独立董事年度述职报告（李辉）
2025年度，李辉作为宣城市华菱精工科技股份有限公司独立董事，出席全部董事会、专门委员会及股东会会议，对各项议案均投同意票。重点关注关联交易、终止向特定对象发行A股股票、定期报告、聘任审计机构、会计差错更正、董事提名、高管薪酬等事项，认为相关事项决策程序合法，未损害公司及股东利益。全年现场工作时间超过十五天，与管理层保持沟通，积极履行独立董事职责。
《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年4月修订）
宣城市华菱精工科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为非独立董事、独立董事及总裁、副总裁、董事会秘书、首席财务官等高级管理人员。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入及社会保险和福利。基本薪酬按月发放，绩效薪酬不低于总额的50%，与公司经营和个人绩效挂钩。独立董事领取季度津贴，不另发薪酬。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司经营状况等因素。发生重大违法、损害公司利益等情形时，将停止发放或追回绩效薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会负责制定与监督，经股东会审议通过后执行。
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