截至2026年4月28日收盘，ST信通(600289)报收于6.22元，上涨5.07%，换手率1.75%，成交量9.92万手，成交额5943.05万元。
4月28日主力资金净流出118.65万元，占总成交额2.0%；游资资金净流入126.69万元，占总成交额2.13%；散户资金净流出8.04万元，占总成交额0.14%。
截至2026年3月31日，ST信通股东户数为1.66万户，较2025年12月31日减少452户，减幅2.65%；户均持股数量由3.7万股上升至3.8万股，户均持股市值为28.09万元。
ST信通2025年实现营业收入3.11亿元，同比下降2.97%；归母净利润为-4.68亿元，同比下降383.51%；扣非净利润为-2.13亿元，同比下降291.05%。2025年第四季度单季主营收入1.18亿元，同比下降7.52%；单季归母净利润-3.31亿元，同比下降163.63%；单季扣非净利润-6921.19万元，同比下降126.99%。公司负债率为45.93%，毛利率为17.94%，财务费用为-168.19万元，投资收益为1237.1万元。加权平均净资产收益率为-51.89%，基本每股收益为-0.7410元/股。因年度亏损，公司拟不进行利润分配。经营活动产生的现金流量净额为1.27亿元，总资产为17.47亿元，归属于上市公司股东的净资产为9.49亿元。
公司发布《委托理财管理制度》，允许在不影响正常经营前提下，使用闲置资金通过银行、信托、证券等机构投资低风险、高流动性理财产品。财务部负责可行性分析与日常管理，审计部负责监督。委托理财需签订书面合同，不得规避资产购买或对外投资的审议程序。审批权限依净资产比例和金额分别由总裁办公会、董事会或股东大会决定。涉及关联交易的须按规定披露。制度强调信息披露义务，出现理财失败或提前终止须及时公告，自董事会审议通过后生效。
公司制定《分、子公司管理制度》，明确对分、子公司的设立、注销、经营管理、薪酬考核、财务管理、内部审计、信息披露及重大事项审批等管理要求。公司作为股东享有资产收益权、重大决策权和审计监督权，实行集权与分权结合的管理原则。子公司重大投资、对外担保、资产处置等事项须履行公司审批程序。子公司需定期报送财务报表和经营报告，严格执行信息披露制度，重大事项须及时上报。制度自董事会审议通过之日起实施。
公司制定《董事和高级管理人员离职管理制度》，规范因辞职、任期届满、被解任等原因的离职程序。规定离职过程中的持续履职义务、信息披露要求、持股变动限制及工作交接安排。明确离职后6个月内不得转让股份，任期届满前离职者在任期内及离任后6个月内每年减持不超过25%。离职人员仍须履行忠实义务、保密义务，履职责任不因离任免除，违反制度造成损失的应承担赔偿责任。
公司制定《独立董事专门会议制度》，旨在完善法人治理结构，发挥独立董事作用。规定涉及独立聘请中介机构、提议召开临时股东会或董事会、关联交易、承诺变更、公司被收购等事项，须经独立董事专门会议审议并获过半数同意。制度对会议的召集、通知、出席、表决、记录及保密义务等议事规则作出具体规定，确保独立董事依法履职。制度自董事会审议通过之日起生效。
公司修订《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，明确薪酬构成、标准、发放方式及调整机制。独立董事领取固定津贴，非独立董事按所任职务领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司经营业绩挂钩，亏损情况下绩效薪酬应下降。若存在财务造假等情形，将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。
公司制定《职工代表董事选任制度》，明确职工代表董事的任职资格、提名与选举、罢免与更换、权利与义务。职工代表董事由职工代表大会选举产生，须为公司在职职工，高级管理人员不得兼任。选举需经职工代表大会过半数通过，并形成决议报董事会确认。职工代表董事应代表职工利益，定期向职工代表大会报告履职情况并接受评议。公司为其履职提供信息、时间和经费保障。
公司制定《董事、高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度》，规范相关人员持股管理。依据《公司法》《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《上海证券交易所股票上市规则》及《公司章程》制定。明确股份变动须遵守法律法规及交易所规定，每年减持不得超过所持股份的25%，禁止在敏感期买卖股票，并履行股份变动的信息申报与披露义务。
公司制定《对外提供财务资助管理制度》，规范公司及控股子公司向外部主体提供财务资助的行为。规定审批权限、程序、信息披露要求及职责分工。对外提供财务资助需经董事会多数审议通过，特定情形需提交股东大会审议。不得为关联人提供财务资助，但符合条件的关联参股公司除外。制度明确风险防范措施、信息披露义务及后续跟踪管理机制。
公司制定《内部控制管理制度》，加强内部控制，促进规范运作，保护投资者权益。制度依据《公司法》《证券法》《企业内部控制基本规范》等法律法规及《公司章程》制定，适用于公司及各分子公司。内部控制覆盖所有业务和事项，遵循全面性、重要性、制衡性、适应性和成本效益原则。内容包括内部环境、控制内容、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等方面，明确关联交易、对外担保、重大投资、信息披露及防止资金占用等重点领域的内控要求。公司建立风险评估机制，识别内外部风险，实施控制措施，并通过审计部开展日常与专项监督，确保内部控制有效运行。
公司2025年实现营业收入310,735,044.17元，同比下降2.97%；归属于上市公司股东的净利润为-467,594,773.98元；扣除非经常性损益后的净利润为-213,027,673.19元；利润总额为-469,335,442.88元。经营活动产生的现金流量净额为127,218,631.44元。总资产为1,747,059,636.35元，归属于上市公司股东的净资产为949,048,884.35元。加权平均净资产收益率为-51.89%，基本每股收益为-0.7410元/股。由于2025年度净利润亏损，公司拟不进行利润分配。
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